【人才选用原则】
1、给想干的人机会，给能干的人舞台，给干得好的人位子，给干得久的人股份；
2、德才兼备破格使用，有才无德限制使用，有德无才培养使用，无德无才，坚决不用；
3、责权利须明确，必须匹配，必须严格执行；
4、让优秀的人才安心工作，不操心找工作；
5、不让雷锋吃亏，给好人好的回报。