莱钢集团离职休养办法

年工待遇为什么没有了

两项补贴也不给吗？强烈要求补涨两档岗位工资，强烈要求干部职工同等待遇！

扣除公积金，养老保险，就剩不下几个钱了，

说的是啊，并且影响终身啊！听说干部不执行这个文件？凭什么只减工人，本来收入就少，减一个处级干部能顶十个工人，工人的岗位人员紧缺的要命，干部队伍臃肿，就知道欺负我们这些没本事的穷工人！

终于下文了

领导说清职工换位思考，那我们一额请领导换位思考，你们一年的工资买一套房子很轻松，我们用尽一辈子的积蓄买不起一套房，然我们怎样和你换位思考，你收入多我收入少能换过来么？

领导说让我们体谅企业的难处，我想要难大家一起难，凭什么只叫我们这几个为你们奉献了一辈子的穷工人受难，你们拿着高高的收入享清福？我们买不起房的时候顺管过我们？现在让我们体谅你们？凭什么？

何时执行？

详细的文件能传下吧

详细的文件在莱钢内网的OA上查找

既然生产状况良好上半年已经盈利奖金如此之高为什么还要提前内退来减员增效？你们还先拿钱不多么？那么离岗后的职工工资会更少合理么？

厂里还没下文啊