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新劳动法对在岗劳务工也有不好的地方

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新劳动法明确规定,劳务派遣必须符合三性要求,众所周知,很多在岗的劳务工并不符合三性要求,所谓临时性和替代性因为规定明确毋庸赘言,那么有些企业会在辅助性上做文章,但是有些岗位,明显是不符合辅助性的,比如火车上的列车员,银行的柜台员,这些岗位当然不是辅助性岗位,那么按照新法的的要求,这些岗位,都不可以使用劳务工,那这些岗位上的劳务工该何去何从呢,全部转正吗,这明显是不可能的。我在想,大家都想要同工同酬,可是新法这么一弄,咱们很多人劳务工的身份似乎都不保,那同工同酬从哪里来。我觉得新法里面的同工同酬很大方面是为规范劳务市场以后的劳务工准备的,咱们这些在岗的所谓劳务工,搞不好要吃亏啊。


1楼2013-08-04 01:47回复
    那就往新闻,媒体上捅吧! 多找找 同工同酬 的成功案例!! 多宣传,多咨询律师!


    2楼2013-08-05 13:50
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      那楼主有什么好的思路和比较有效的方法吗?


      3楼2013-08-05 15:48
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        结果不知道。但是肯定比走法律程序要好!


        4楼2013-08-05 16:23
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