齐鲁网济南8月1日讯（记者 李淼）今天，山东省第十二届人大常委会第三次会议通过了《山东省劳动合同条例》。此外，齐鲁网记者了解到，《辐射污染条例》、《国有土地房屋征收条例》、《山东供热条例》等条例也有望出台。
《山东省劳动合同条例》具有重要意义，有利于全面推进劳动合同制度，有利于规范集体合同制度，有利于保护劳动者合法权益。《山东省劳动合同条例》有新的特色和亮点，关于劳动合同中止制度，在劳动合同实际履行过程中，由于用人单位或劳动者的原因导致劳动合同无法继续旅行费，但又不适于解除现象经常发生，建立劳动合同中止制度能有效地解决由此带来的一系列问题。关于劳务派遣制度，针对实践中劳务派遣用工被滥用的突出问题，明确规定劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；用工单位应当保障被派遣劳动者与本单位职工享有同工同酬的权利，实行相同的劳动报酬分配办法；进一步规定了劳务派遣协议备案的内容、时限、程序等。关于集体合同制度，明确规定企业应当与职工一方建立集体协商制度，可以就工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理和女职工、残疾职工和未成年工特殊保护等事项订立集体合同；就工资分配、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项进行平等协商，订立工资专项集体合同。关于制度创新和细化，条例在遵循上位法立法宗旨和原则的前提下，结合我省实际做了创新。
《山东省劳动合同条例》具有重要意义，有利于全面推进劳动合同制度，有利于规范集体合同制度，有利于保护劳动者合法权益。《山东省劳动合同条例》有新的特色和亮点，关于劳动合同中止制度，在劳动合同实际履行过程中，由于用人单位或劳动者的原因导致劳动合同无法继续旅行费，但又不适于解除现象经常发生，建立劳动合同中止制度能有效地解决由此带来的一系列问题。关于劳务派遣制度，针对实践中劳务派遣用工被滥用的突出问题，明确规定劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；用工单位应当保障被派遣劳动者与本单位职工享有同工同酬的权利，实行相同的劳动报酬分配办法；进一步规定了劳务派遣协议备案的内容、时限、程序等。关于集体合同制度，明确规定企业应当与职工一方建立集体协商制度，可以就工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理和女职工、残疾职工和未成年工特殊保护等事项订立集体合同；就工资分配、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项进行平等协商，订立工资专项集体合同。关于制度创新和细化，条例在遵循上位法立法宗旨和原则的前提下，结合我省实际做了创新。
