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企业文化
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企业文化是检验企业综合竞争力的试金石。虽然企业文化不能直接产生经济效益,但这只无形的手却能将企业管理深入人心,形成强劲的凝聚力,从而提高企业竞争能力。古人说:“小智者谋事,中智者用法,大智者治心”。企业文化培育的最终目的就是要让员工有共同的价值观。
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对于一个企业来说最大的损失就是没有经过专业培训的员工,由其是销售人员。对于一个销售人员来说,专业知识就是战场上的武器,他们的专业程度决定他们战场上武器的杀伤力,是否有升级过他们的武器?他们的武器是小刀?还是AK47?操场一滴汗,战场一滴血。宁愿在操场多流汗也不要在战场流血。
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企业危机时期,是培养员工行为习惯的特别时机。市场的压力大,工作的强度高,这个时候锻造人,往往事半功倍,这就是为什么战争年代能如此之快,如此之多造就那么多年轻将领的原因。作为一个统帅人物,适逢其时,再得其法,一定可以加速锻造一支钢铁团队。
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