╰ LU HAN ╮☆130807【招聘】鹿晗官方后援会YY招聘新人或管理

YY管理制度 一 、YY使用规范：
1、所有会员及管理员注册名、昵称必须与论坛及群内名一致，一经注册后不得更换马甲。
2、YY使用不规范者，管理员有权提醒并指出修改意见，仍不合规范者管理员有权请出YY。
二、 YY管理员制度：
1、不得随意开除会员。
2、不得刷屏、辱骂会员。
3、不得擅自移除其他会员注册的用户。
4、不得冒用他人ID者。
5、不得滥用权限。
6、任何管理不得随意给VIP，（除各工会外交官或煤体；为了各管理的对外友谊每个管理可以给自己的3个朋友VIP但每给一个都要向内务报告）
7、处理投诉意见必须保留文字截图或录音。 以上情况一经举报并查实，第一次给予警告，第二次给予论坛以及全屏通告，第三次立即下掉权限。望各位YY管理员谨慎行使手中权限。用自己的权限帮助新人
三、YY普通会员管理制度
1、禁止在楼顶逗留。
2、名字后面禁止随意增加备注事宜和有损工会形象的话语。
3、会议期间禁止随意在频道内说与会议无关的话题。
4、禁止在YY内谩骂及非玩笑性语言攻击他人。
5、禁止在QQ群里贴发黄色及反动图片和传播不良信息 以上情况发现一次警告处分，情节严重者开除工会。
希望大家遵守

考核部： 负责公会人力资源的管理，包括新会员招收、转正，会员升级的审核，版主的考评和业绩评价，及时调解并制止会员之间的摩擦和矛盾.
人事部: 人员组织：部长，副部长，干事若干名。 权利：部长副部长拥有直接任命本部成员，提议人事调动权利，所有人事成员拥有对本部门干事的提拔和推荐。 1、负责公会成员统计，签到。处理公会内部的各种事件，解决公会内部的投诉纠纷；对于违规会员的处理。 2、人事部负责新人考核加入，正式成员的不定时抽查和干事的提拔工作。（不定时抽查：由人事部部长决定抽查时间和抽查对象。事后报告会长抽查情况。 干事提拔：对于比较活跃，在线时间比较长的成员由部长进行不定内容考察。考察合格者推荐进入与考核特质相关部门，上报负责本部的副会长批准。 3、人事部干事负责收集，管理会员档案，并每个月将会员资料上交部长，有部长上报会长（成员名片签名可以要求技术部门制作）。同时人事部还应协调公会内部关系，备份于论坛。
外宣部 是公会的对外形象窗口。对媒体发布公告、在网络平台中进行公会宣传的职责。宣传部负责写稿、投稿，以图文并茂的方式进行公会宣传，并负责组建记者团。与各大网游官方机构和其他公会建立外交合作关系，安排与联盟公会的协作事项,并积极与外交伙伴搞联谊活动。公会的决策安排的进驻宣传事项，整理和收集公会宣传类资料，撰写公会历史，编写公会进驻宣传招募类文字
投诉部： 负责监督公会制度的执行情况（包括会长），接受公会会员的投诉，对投诉进行查实和处理；对公会中违反制度和规定的任何部门和人员均有权发出整改、处置通知，如须对会员做出降职、开除处理的可将结果转仲裁发布。
娱乐部：有另外的准则 乐团； 1、清唱半首(不带任何效果和混音,禁止跟MP3等外放)。 2、带效果纯伴奏快歌和慢歌各半首(纯伴奏既不带原唱)。 3、考前调整好麦克风,混响,伴奏,并用音质中的最高音质发送。 4、放松心情、严肃对待、尊重考官。态度恶劣散漫者取消考核资格。 5、禁止改版伴奏或DJ伴奏; 6.拥有清晰的麦克风、YY等级16+以上、脾气好、有耐心、反应迅速、有娱乐精神、时间充裕者优先。
接待部：麦克风清晰、普通话标准、反应迅速、有耐心、假期每天3小时以上在线时间
电台部：1.需了解电台每个职位流程并培训学员2. 声音甜美、麦克风清晰无杂音3. 反应迅速、有责任心、有耐心4.YY等级16+以上，有责任心、有耐心、脾气好，假期每天不少于4小时以上在线时间
皇冠部：1. 部长 管理自己的整个部和勘察成员 2.副部 人数:1名 稳定挂号20+以上、较强的管理能力、稳定在线6小时以上 3.监管 人数:1名 稳定挂号20+以上、较强的管理能力、稳定在线6小时以上 4.管理 人数:3名 稳定挂号10+以上、态度认真负责、稳定在线4小时以上 5.接待/成员】人数:不限 稳定挂号5+以上、善于沟通、态度亲和、稳定在线3小时以上 6.以上职位实习期内稳定在线5天，工作态度认真负责、善于沟通、脾气好、有耐心
活动部：1. MC部部长：有一定的管理能力 并且MC要是强项 人要够嗨 2. MC麦手：这个我就不用说了，懂MC的大概都有能力进来

应聘请按一下回帖，谢谢。
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要是不填以上的，可以直接进公会私密高管或会长，谢谢。
现公开招聘 （若有不足请各位发表自己的意见）
不会使用YY的亲们也可以加入到我们的新手Q群
鹿晗后援会YY新手：275612660

快来人呐~~！！ 歪歪急招人手！人才！

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群邮件也发了，及时查看！！谢谢了！！
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没艾特到的可能是你没关注我，不好意思了。I

汗。多艾特了，艾特出感情了。。

急招人手！人才！

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