管理这种东西没有传说中的那么神奇
核心是人。
和利益
现在社会的主要利益体现方式就是钱。
所以，人和钱
找到最好的人，用好他
找到最好的钱，分好他
完事了
最好的人能给你带来最大的价值。
最差的人也能带来最大的价值。
把那个人的价值放大。
尊重他，爱护他，成就他。
自己么，微不足道。
最好的钱，要有正确的来路，支付给员工的时候他们会开心。
会觉得踏实。实在，本份
分好钱
尽可能确保公平，但是这世界上没有公平。
所以需要服众
所以要分好钱
肯定他的价值，所以一定要多给。

最近在接触的某个游戏公司的主管的管理理念 深以为然 我相信他是一个很好的老板 可惜的是我并不适合成为他的员工 不过从他身上学到了很多东西 真是万幸

无论如何 还在这 总归是希望这个企业发展壮大好起来的
不过也只能尽人事 听天命

这句话我一直在观察 真心觉得实在而有用 其他 我人微言轻 又或者我真身在其位又会身不由己 与诸君共勉吧