经商大忌切忌：对待朋友不可一而再再而三的帮助；
一味的帮助会害了他，同时他会对你有了依赖，当有一天你不在帮助他了或者帮不上他了；他反而会恨你；
切忌：对待员工的错，不可过多迁就；
因为你的迁就会换来他的放任，当大错铸成时，你的指责反而会造成他对你的憎恨；
切忌：作为老板不要想着用你的真心去感动员工；
因为他会感觉是应该，员工与老板永远是对立的；他永远不会把你当成朋友，兄弟！
切忌：做生意永远不要与亲戚朋友一起经营；
就算到头来你所有都给他，他也会让你承担负债！最后亲离朋散！互相仇恨！
切忌：永远不要对员工一味的买单；
因为他会把你当成大头，当有一天你不在买单他会感觉老板小气！
切忌：作为老板永远不要盲目把任何一个人作为你重点培养对象；
培养得力骨干是有代价的，你是否能承担得起！他又能留多长时间，不要相信合同！
切忌：作为老板有奖有罚，才是商人之道；服务之家网*我的梦想
奖励要信用，处罚要狠心，切记不可善仁之人；因为他会对你的善仁当成一种变本加厉的反骨；
切忌：在经商的道路上，不要相信员工能与你共患难；
因为永远是对立的，他可能会跟你一时，能与你长期患难的凤毛麟角！
切忌：一个创业期的企业永远也不要动培养人的想法，因为那样会使你万劫不复！
一个人才的成长需要长时间的累积，需要大量的金钱灌溉，你在想能否负担得起同时还要面临他的随时离开！
切忌：不要想着去感动员工，与你一起在艰难创业中与你一起度过；
因为他会对你失去信心，他会把你当成是一种乞讨！感觉你离不开他！
作为商人，应该有自己独特的独断，当断不断反受其乱，舍的舍得有舍才有得！哎！也许我真的错了，妇人之仁！总想着我能培养出自己的骨干，自己的团队，人才种子是可遇而不可求的！而不是遍地抓的！