下面附上吧主的官方考核条例:
第四十七条为了提高吧主的积极性和优胜劣汰,官方每月将按照一定的标准对达到一定规模的吧的吧主进行考核。第四十八条考核方式为:系统自动。第四十九条吧主考核将与相关的特权等激励进行结合。第五十条考核吧主的范围:一个月(自然月)内日均100<=发贴量<=1000的吧的吧主。第五十一条考核时间:目前每月10日,考核第五十条规定的吧的吧主上一个月的贡献情况。第五十二条考核标准
(一)一个月内吧内日均新增发贴数(新主题+回贴)>=110;
(二)一个月内个人签到数>=10次。第五十三条考核说明
根据以上规则取上个月吧主的数据,系统自动判断吧主是否合格:
(一)满足以上第五十二条中考核标准内全部规则,通过考核,留任;
(二)第五十二条中任一规则不满足,即为不合格,自动免职;
(三)如果吧主担任N个吧的吧主,分别根据第五十二条中的标准对所管理的吧进行考核;第五十四条本章中规定的考核规则不包括吧主其他原因被免职的情况。
第四十七条为了提高吧主的积极性和优胜劣汰,官方每月将按照一定的标准对达到一定规模的吧的吧主进行考核。第四十八条考核方式为:系统自动。第四十九条吧主考核将与相关的特权等激励进行结合。第五十条考核吧主的范围:一个月(自然月)内日均100<=发贴量<=1000的吧的吧主。第五十一条考核时间:目前每月10日,考核第五十条规定的吧的吧主上一个月的贡献情况。第五十二条考核标准
(一)一个月内吧内日均新增发贴数(新主题+回贴)>=110;
(二)一个月内个人签到数>=10次。第五十三条考核说明
根据以上规则取上个月吧主的数据,系统自动判断吧主是否合格:
(一)满足以上第五十二条中考核标准内全部规则,通过考核,留任;
(二)第五十二条中任一规则不满足,即为不合格,自动免职;
(三)如果吧主担任N个吧的吧主,分别根据第五十二条中的标准对所管理的吧进行考核;第五十四条本章中规定的考核规则不包括吧主其他原因被免职的情况。