其实我们想想，票据是历来都有有的吗？也不是，最初的交易肯定是没有票据的，后来人们之所以采用票据是因为社会变复杂了，人与人的信任度降低了，所以才需要通过这种烦琐的方式来保证双方的利益。

事实上保证利益的方式有很多种，在不同的场全程里面所用的方式也不一样。
当你和一个陌生人做交易额的时候肯定需要具有法律效益的合同或者凭条，因为你不相信他。当你和自己的家人之间要达成协议时还需要这样的方字凭据吗？比如说父母和子女之间的抚养和赡养义务，这是需要用感情来维护的，如果没有感情即使法律也规定了必须要执行自己的义务又有什么用呢？立了字据也没什么意义。另外比如向关系很好的朋友借钱或者和他们进行交易，一般人们不会动用票据的，即使打一个白条也起不了长久地法律效益。

这个时候维护双方利益的关键因素是彼此的信任和感情，如果你不信任某个人，即使立字句你也不会借钱给他不是吗？也就是说维护大家利益的方式有具有法律效益的方字依据和彼此之间的信任，社会在不断的走向文明，相信每个人都希望社会变的更简单一些，都希望出门不用上锁，做一个简单的事情用很多烦琐的过程，搞一大堆的票据结果连当事人都找不见双有什么用呢？有的时候法律是保护不了我们的利益的，法律永远都有空子可钻，相反朋友之间的感情和信任更什得信赖

双赢和分享是自愿连锁经营业的精髓所在，当你明白了这一点，你就会明白在自愿连锁经营业行业里面，从业者的利益是没有任何威胁的除非自己放弃，否则不可能失败。
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双赢和分享是商会商务运作的精髓所在，当你明白了这一点，你就会明白在商会商务运作行业里面，从业者的利益是没有任何失败的除非自己放弃，否则不可能失败。
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“一个级别只知道一个级别的事”躲藏了很多不为人知的秘密
第1，行业上总后每个月真的有6-10万的保底工资吗？
第2，行业真的是国家行为吗？合法吗？政府支持吗？
第3，考察地房屋建设都是一样的，怎么回事是ZF给予的连锁支持吗？
第4.，行业老总上平台后真的能赚一千多万是假的还是事实呢？
第5，上老总说是买车买房是真的吗？
第6，行业税收真的是交给国家了还是老总分掉了呢？
第7，
行业真的叫2到3个合作伙伴就能成功吗？真的1到2年可以出来局吗？
第8，上总后真的还有国家项目吗？出局真的有出局证吗？
等等。。
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第9，行业内部的，“免费电话” “银行支持”
“住房支持”是怎么回事？
第10，行业购买1份跟购买21份没有任何区别吗？
第11，行业中所谓的互相帮助，“责任制”真的可以体现吗？
第12，老总为什么不经常下去看你?
等等……
第13，行业的业务主任的销售补助以及经理的简介提成！
第14，行业高级业务员如何分钱——3800分配完整解密!
第15，很多很多高级业务员为什么不发展下线?
第16，为什么遣散体系，搬到别的地方去呢？？
朋友想了解以上内幕，可以加我扣扣详情咨询
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可以肯定的是商会商务运作这个行业是个非常的好，行业是100%的可行，但不是每个人都适合这个行业，也许你现在刚考察完这个行业，或者身在异地从事这个行业，在异地考察了几天，感觉这个行业非常的好，对这个行业有一定的认识也有一些没搞明白的地方。

您可能此时正在担心这些问题：不知道这个行业能不能赚到行业说的几百W，甚至上千W，两年以后就能造福三代人，考察回到家里心里没有低，难道真的有这么好行业吗？这么好的行业怎么轮到我呢?我们都是老百姓，一年辛苦也就赚个几W元，那么自己从事这个行业失败怎么办？三个人真的那么好叫吗？
我这里有几份关于《商会商务运作出局老总对行业的认识》、《商会商务运作上总后的事情》的资料！联系我扣扣号：2014-833-702 与您共享，探讨行业！

谎言跟内幕不是放弃异地的理由，因为所有内幕都是为了行业更好的发展，以下是本人对商会商务运作这个行业的一些个人感悟。
弊端一：行业越做越透明，保密工作越来越难做。
现在连手机都能上网，可想而知，新人很容易接触到网络这一块，知道的越多，死的越快，商会商务运作抓的就是新人的心态。

弊端二：市场的无知（异地几何模式共同的弊端）。
刚接触这个行业的人99%都对这个模式一无所知，发展复制一个人所要经历以下几个步骤：1，谎言邀约。2，一个礼拜左右的时间接待新人考察。3，带新人走一个月的老人工作。4，再花一个月时间提升自己的能力。发展复制一个人需要2到3个月的时间。中间有多少变数呢？异地3个月，你能做得了什么事情？

弊端三：资源归零（几何模式没有错，但异地几何模式有一共同的弊端）。
特别是异地蹲守的大经理，回头看一下，你这一路走来经历了多少，你是怎么到的几百份的大经理，你中间有多少次发展休克，你回头看一下，下面还有哪些人还在发展，当你体系，一个月，两个月，三个月没发展的时候，你坚持住了，但是长期的坚持，有多少人因为各原因而放弃了，资金不足的情况下，或者通过网络搜索知道的太多的内幕的时候，看不到任何希望的时候，就算你到了几百份，下面发展不动就是发展不动了，哪天来一个人，你们就会把他捧在手心里，因为你们所有人都把希望寄托在他一个人的身上，现实吗？？？一个人推着上面所有人，这就是异地最大的悲哀。。。老人资源就是他们的伞下，真正在发展的没有几个人，时间拖得越长，越没希望。
以上三点弊端，造就了异地连锁自愿连锁经营的核心问题：上总率不到10%。你要在这个行业赚到钱，你必须上总。联系我扣扣号：2014-833-702 与您共享，探讨行业！

1年多经历必将引导你们反窥这个行业的现实性、残酷性，一个个令人瞠目结舌的内幕定将震撼你的神经。这篇短文不能帮助你们脱离苦难，只能让你们认识一部分苦难；不能帮你做梦，只能指出哪些是梦，而哪些是现实。但愿，因此，天下做白日梦的人会少一些。

透过现象剖析本质，才能对这个行业伤筋动骨，才能让从事行业的新老朋友们们走出困境。本文为正在从事或考察行业的朋友们还原一个完全真实的、客观的行业事实。在这个行业的最后阶段，为实现自己在这条路上的价值取舍，作者辗转接触了几十位老总，获取了对老总的采访录音和有关行业内幕的详细文字资料，直接或者间接地获得了所有信息。 “责任心”骗你没商量免费电话”解密“银行支持”解密“住房支持”解密管理制度为什么如此苛刻老总每个月6万到10万保底工资吗购买1份跟购买21份有区别吗天衣无缝的“资金管理”是怎样管理的10%税收的去向高级业务员如何分钱3800完整分配解密你的老总如何给你发工资高级业务员为什么不发展刚上去的老总如何架空其他老总老总为什么不经常下去看你为什么会有这么多聪明人乐此不疲 期待着你，为你解惑，