我们团队遵守湖南华莱最先进的互助式分销模式 您自己购买一份黑茶4980元，自选10多斤黑茶，4980元货款直接汇华莱，黑茶也由华莱发给您，然后您再销出去两份茶，销出去的茶也是直接和华莱公司联系，您介绍的买家货款打到华莱账户后，黑茶由公司直接发给买家，您的两份茶这样销出去后您就会很快成为消费组长，由公司的电脑自动匹配给你6位没有完成两份销售任务的会员，您带领他们一共销售够8单茶，您就获得五千元奖金，进入销售组，这五千元的业绩奖也由华莱直接发给您。 然后您再帮助先前您介绍买茶的两位伙伴也拿到5千元奖金进入销售组，您就符合拿十一万元奖金的资格，就可以排队拿十一万的奖金了。当您拿完十一万之后就循环回到二级茶商里等您的下边的伙伴也拿到了十一万，您又符合拿第二轮十一万，以此类推，您可以循环拿无数个十一万。华莱黑茶事业使您不但有丰厚的收益，还能让您喝出一个健康长寿的体质。既能喝好茶，还能赚到钱。这就是湖南华莱最先进的互助式分销模式，您能说他是传销吗？如果您是一个果断的人，请踏上电子商务时代的列车，如果您是一个有眼光的人，请抓住这次机遇！华莱生物科技有限公司将欢迎来自全国各地的旨在致富的人们来考察华莱公司。 如果您了解了华莱，你会认可公司产品的前景，您当然也会认可公司的前景，您会走向华莱，走向富强！ 一句话，给华莱一份信任，华莱将回报给您意想不到的财富！I

我们每个人一出生就是个消费者，你相信消费还可以赚钱吗？自己不但可以购物省钱--还可为朋友、为家人省钱，在省钱的同时还可以赚钱，二十一世纪最具成功机会的创业平台、难以抗拒的电子商务---推荐资讯！ -
一次非常简单的消费动作，就让你拥有了自己可以世代相传的“企业”！一次非常平常的消费，你就和目前世界最先进的电子商务结缘了！就是这么简单。咋一听大家都觉得难以置信，呵呵，世间的有些事就是这么简单，不相信是因为我们的观念决定了我们的传统思维模式！所以为什么说：观念决定贫富、选择优于努力！I

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春秋战国时候，有位著名的政治家叫商鞅，是魏国人，很有才华、满腹经纶。秦国的秦孝公非常赏识他的才华，任命他为当朝丞相。商鞅为了治理秦国的乱世、非常想变法，但苦于自己是魏国人、秦国百姓不一定会听命于他，于是他心生一计：这一天，他在城的东门上贴了一张布告、且下面放着一块石头，上面写着：如果有人能把石头从东门搬到西门，立刻赏黄金十两（相当于现在现在的百万元的概念）。很多人看完布告都觉得不可思议，这么简单的事怎么可能会赏黄金十两呢？唔，商鞅是魏国人、他在欺骗我们，大家从早议论到晚，没有一个人去相信、去动手搬那块小石头。就在天快黑的时候，有一位农夫下地干活回来，斗大的字认识不了几个，只听大家在议论搬石头，他说这些人真是俗气，不就是一块石头吗？于是他随手拿起就回家、路过西门往下一放，正准备走，只见商鞅和文武大臣非常恭敬地端来十两黄金当众赠送给这位农夫，在场的市民都惊得目瞪口呆。等大家意识到自己又失去一个绝佳的机会时，第二天天不亮就去东门等着商鞅再贴第二张布告，结果商鞅成功贴出的是一张张变法的公告！ -
这个故事给我们了很多启示，那就是：一、机会对于我们大家来讲是均等的，就看你能不能认识，敢不敢把握！人的一生会遇到很多机会，但是任何一个机会都需要你用慧眼识别、用胆量把握、用决心行动！ 二、事情本很简单，我们却用贯有的思维模式去把它复杂化、并拒绝接受，白白错失良机！所以，观念决定贫富，选择（选择正确的方向、正确的目标）优于努力！也就是这个道理！就如我们现在大多数人的思维模式一样，认为打一天的工得到一天的报酬、打一个月的工得到一个月的报酬是天经地义的事，可如果那些富豪们和我们一样的思维，他们将永远成不了富豪、站不到财富的顶端！我们要学会让自己的一份付出换得最大化的效益倍增 ！---没有经济实力的我们 学会借助电子商务（未来10年，电子商务将呈爆炸式增长，电子商务将成为趋势、我们的最后机会）！但不知道我所结识的这个电子商务是否适合你？需要的朋友，我们可以一起分享和探讨！ 【华莱茶缔1605163930】I

好制度的标准 一个优秀的制度需要符合哪些特征呢？华莱是否是这样的制度？ （1）对于消费者：最后一个购买和加入的人也不会吃亏，这需要有效的产品和合理的定价，此外，用此制度行销的产品本身要有让消费者有重复消费的欲望。(谁家不喝茶)。 （2）对于新人：前期门槛相对很低，制度能短期获利，而且最好是获大利，一个在相当长时期内看不到钱的制度是不符合人性的，人不能永远生活在幻想中。你愿意种白菜还是种果树，看你个人的选择，种白菜可以在短期内就可以收获，种果树你要经过5年或者更长时间的等待，你现实的环境允许你等待吗？你这5年或者更长时间的等待过程怎么办？ （3）对于努力经营者：让努力的人获得和他所付出的努力成正比的回报，他的收入应该和其加入时间的早晚没关系，他可以超越不够努力的上级事业伙伴。 （4）对于高级分销商：公司能永续经营，奖金不封顶，并拨出高额奖金。 （5）人脉资源的利用：优秀的制度应该把人脉资源利用到最大限度，最少人脉获利，又不限宽度，获得更丰富的级差奖金，以及高额的领袖奖金。 （6）奖金沉淀和拨出：在分销商心目中，公司拨出固定比值的奖金自己凭本事去挣，这样要比拿不到，所有分销商也都拿不到，公司独吞要好很多。一个优秀的制度，总的实际拨出比率不会太高或太低。 （7）网络发展速度：如果一个月你的组织没有新人加入，那这个网络就要完蛋，这些制度的特征普遍是高门槛、高团队压力。像保险公司就是一个高团队压力的模式。I

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21世纪的看点是谁能锁定谁？他就会成为赢家！今天当你一打电话或一接电话，你就被中国移动或中国联通锁定了消费者身份；你一上网就被中国网通或中国电信锁定了身份；他们会赚走你一辈子的消费款。你能不能成为类似于高速路出口一样的收费站，取决于今天你是否参与了我们的黑茶网络运作模式，朋友你还在犹豫吗？机会永远掌握在少数有想法的人手里！不了解就没有发言权！我们期待您耐心了解透彻，华莱黑茶网络互助团队的老师们会与您一道携手共赢创造商业奇迹！帮助更多的草根一族跨越门槛挤进富人行列！I

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