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包容力+学习力=领导力

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IP属地:河南来自iPhone客户端1楼2013-09-20 17:26回复
    哲理的故事:
    很久以前,凤凰是森林里极其普通的鸟,毫不起眼。它的变化是这样开始的——
    凤凰看见在开屏的孔雀,赞叹道:“真美啊!”麻雀不屑地说:“那是个高傲的家伙,你没必要恭维它!”“不,我欣赏孔雀的美丽和高贵。”凤凰说完,虚心向孔雀讨教打扮自己和培养气质的方法。
    凤凰看到正在向其他鸟儿传递喜讯的喜鹊,赞叹道:“喜鹊的心地真好!”白天鹅不屑地说:“那是个长相丑陋的家伙,你没必要恭维它!”“不,我很欣赏喜鹊善良乐观的性格和助人为乐的品质。”说完,凤凰又开始虚心地向喜鹊讨教与他人融洽相处的方法。
    就这样,当其他鸟儿埋怨夜莺只在晚上出来,性格太孤僻,凤凰却欣赏它独特美妙的歌声;当其他鸟儿看不惯百灵鸟口齿伶俐,凤凰却赞扬它难得的好口才;当其他鸟儿奚落啄木鸟不懂得休闲享受,凤凰却评价它勤奋有责任感。
    慢慢地,凤凰有了漂亮的羽毛、高贵的气质、博爱的胸怀、美妙的嗓音、过人的口才、良好的承受能力……它越来越受到其他鸟儿的敬重,最终成为了广受拥戴的鸟中之王!
    故事的哲理:
    从心理学角度看,每个人都觉得自己才是世界的中心,所以将本来一盘散沙的组织凝结成为一个高效成功团队,需要领导者具有悦纳他人的包容力,以及不断吸收他人长处的学习力。这是一个不断修炼自我和了解他人的过程,也是一个领导力最终获得体现的过程!I


    IP属地:河南来自iPhone客户端2楼2013-09-20 17:27
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      四哥,喜欢这个故事,但是我却不是这么理解的,我同意学习这个观点,但是包容我没有看到(在凤凰身上)我还看到的是善于发现别人的优点。至于领导力吗,不太了解,不好评论


      IP属地:吉林来自Android客户端3楼2014-05-17 16:08
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