传统世袭制是父位子继，新的世袭制，则是掌权者相互关照，你帮我的亲友升官，我帮你的亲友发达，从而使公权力成为少数人的共享资源。这种隐性世袭，是赤裸裸的权力转移，它的泛滥，破坏公平竞争，践踏社会公正，制造权力腐败，影响社会稳定，正引起社会各界的关注。
　　“体检门”、“性格门”、“泄题门”、“关系门”……这些都是近年来公务员考试、事业单位招聘过程中出现的不正之风。面对这些不公平现象，不少人感慨：“考得再好，也不如有个好爹。”
　　实际上，父位子继的传统世袭方式已不多见于今日官场，但是，另一种被称为“隐性世袭”的“权位传递”，正引起人们的普遍忧虑。
　　互惠互利、礼尚往来，所谓“隐性世袭”指的是少数地方政府及部门掌权者，虽然不直接录用或提拔自己的子女，但彼此之间达成默契，相互关照下一代，使国家权力资源变成一种私下互利、见不得光的“内部分配”。I