会不会为了裁员而评分

其实又不是啥打分，只能说是对劳务工历史的统计，也许是以后裁员的依据

路边社消息：此次评分为裁员准备先从本地劳务工工龄长的开始。准备招一批外省的零时工小时工。名义上是减少用人成本。不会直接裁员是以转岗方式变相裁人。如不服从转岗安排视作自动离职

那不是分数越高越要回去

几分以上才是b级，我看我们这里大多是c级

在邮政吧里看到别的地区都在c工转b工，就上海没有动静

现阶段放在第一位的应该还是维稳

企业的核心灵魂应该就是人才的引进，也就只有邮政才把社会上的渣滓收回己用，别跟我说是控制成本，这是饮鸠止渴。就象某位吧友说的“引响是深远的”。这些人还搞不清楚，企业好了同样的工资我不找大学生要你们干吗？这样简单的道理。