李文慧在晋煤集团调研
10月16日，驻山西省人社厅纪检组长李文慧带领省政府督查组一行到晋煤集团，就进一步促进高校毕业生就业和提高城乡居民收入等工作调研。李文慧在听取汇报后指出，晋煤集团是省属国有大型企业，在当前煤炭经济下行形势下，能够将促进高校毕业生就业以及提高城乡居民收入两项工作都做得很好，是企业承担社会责任履行社会义务的积极表现。希望晋煤集团在现有基础上注重深化改革，建立相关机制，做到大学生就业信息公开、竞争公平、审视公正。在增长职工收入上要提高初次分配在企业收入中的比重。加强企业管理和成本控制，优化产业结构，提升管理水平，做到挖潜增效。同时，要建立完善机制，能够保障职工收入稳步增长，以此满足职工物质文化需求，提升职工地位，将促进高校毕业生就业和提高城乡居民收入工作摆在重要位置。晋煤集团副总经理王茂盛陪同座谈并向督查组简要介绍晋煤集团概况以及高校毕业生就业情况。王茂盛说，近年来，晋煤集团通过深化企校合作关系，引进优秀毕业生，推行“变招工为招生”，从源头提高员工素质。筹建职业技术学院，搭建企业人才培养最佳平台。提供优惠政策，引导员工子女进行第二学位学历学习。优化人才培养环境，让大学生“进得来、留得住、用得上、有发展”等一系列措施促进高校毕业生就业。在职工工资收入方面，晋煤集团始终坚持“以人为本、科学发展”理念，确保企业生产经营目标实现，保障员工工资水平不降低。座谈会上，王茂盛详细介绍企业工资指导线执行以及备案情况、最低工资标准及艰苦岗位津贴落实情况、治理工资拖欠及建立防欠长效机制情况、社会保险及公积金缴费等情况。
10月16日，驻山西省人社厅纪检组长李文慧带领省政府督查组一行到晋煤集团，就进一步促进高校毕业生就业和提高城乡居民收入等工作调研。李文慧在听取汇报后指出，晋煤集团是省属国有大型企业，在当前煤炭经济下行形势下，能够将促进高校毕业生就业以及提高城乡居民收入两项工作都做得很好，是企业承担社会责任履行社会义务的积极表现。希望晋煤集团在现有基础上注重深化改革，建立相关机制，做到大学生就业信息公开、竞争公平、审视公正。在增长职工收入上要提高初次分配在企业收入中的比重。加强企业管理和成本控制，优化产业结构，提升管理水平，做到挖潜增效。同时，要建立完善机制，能够保障职工收入稳步增长，以此满足职工物质文化需求，提升职工地位，将促进高校毕业生就业和提高城乡居民收入工作摆在重要位置。晋煤集团副总经理王茂盛陪同座谈并向督查组简要介绍晋煤集团概况以及高校毕业生就业情况。王茂盛说，近年来，晋煤集团通过深化企校合作关系，引进优秀毕业生，推行“变招工为招生”，从源头提高员工素质。筹建职业技术学院，搭建企业人才培养最佳平台。提供优惠政策，引导员工子女进行第二学位学历学习。优化人才培养环境，让大学生“进得来、留得住、用得上、有发展”等一系列措施促进高校毕业生就业。在职工工资收入方面，晋煤集团始终坚持“以人为本、科学发展”理念，确保企业生产经营目标实现，保障员工工资水平不降低。座谈会上，王茂盛详细介绍企业工资指导线执行以及备案情况、最低工资标准及艰苦岗位津贴落实情况、治理工资拖欠及建立防欠长效机制情况、社会保险及公积金缴费等情况。
