MBTI职业性格测试完整版(静态题库)
注：MBTI模型源自荣格(瑞士)与Myers-Briggs(美国)
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<<28题测试结果>>
博爱型——基于博爱的理想，设身处地的关怀他人

二、基本描述。
才储分析：您的性格类型倾向为“ INFJ ”(内向 直觉
情感 判断 倾向度： I71 N86 F100 J57 不假思索指
数：24)
寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望
了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责
任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大
众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划
而且果断坚定。
INFJ型的人生活在思想的世界里。他们是独立的、
有独创性的思想家，具有强烈的感情、坚定的原则
和正直的人性。即使面对怀疑，INFJ型的人仍相信
自己的看法与决定。他们对自己的评价高于其他的
一切，包括流行观点 和存在的权威，这种内在的观
念激发着他们的积极性。通常INFJ型的人具有本能
的洞察力，能够看到事物更深层的含义。即使他人
无法分享他们的热情，但灵感对于他们重要而令人
信服。 INFJ型的人忠诚、坚定、富有理想 。他们珍
视正直，十分坚定以至达到倔强的地步。因为他们
的说服能力，以及对于什么对公共利益最有利有清
楚的看法，所以 INFJ型的人会成为伟大的领导者。
由于他们的贡献，他们通常会受到尊重或敬佩。因
为珍视友谊 和和睦，INFJ型的人喜欢说服别人，使
之相信他们的观点是正确的。通过运用嘉许和赞
扬，而不是争吵和威胁，他们赢得了他人的合作。
他们愿意毫无保留地激励同伴，避免争吵。通常
INFJ型的人是深思熟虑的决策者，他 们觉得问题使
人兴奋，在行动之前他们通常要仔细地考虑。他们
喜欢每次全神贯注于一件事情，这会造成一段时期
的专心致志。满怀热情与同情心，INFJ型的人强烈
地渴望为他人的幸福做贡献。他们注意其他人的情
感和利 益，能够很好地处理复杂的人。INFJ型的人
本身具有深厚复杂的性格，既敏感又热切。他们内
向，很难被人了解，但是愿意同自己信任的人分享
内在的自我。他们往往有一个交往深厚、持久的小
规模的朋友圈，在合适的氛 围中能产生充分的个人
热情和激情。
您适合的领域有：咨询、教育、科研等领域 文化、
艺术、设计等
您适合的职业有：
· 特殊教育教师
· 建筑设计师
· 培训经理/培训师
· 职业指导顾问
· 心理咨询师
· 网站编辑
· 作家
· 仲裁人
· 人力资源经理
· 事业发展顾问
·

· 营销人员
· 企业组织发展顾问
· 职位分析人员
· 媒体特约规划师
· 编辑／艺术指导（杂志）
· 口译人员
· 社会科学工作者
· 心理诊疗师
· 大学教师（人文学科、艺术类）
· 心理学、教育学、社会学、哲学及其它领域的研究
人员
· 作家
· 诗人
· 剧作家
· 电影编剧
· 电影导演
· 画家
· 雕塑家
· 音乐家
· 艺术顾问
· 设计师

三、气质类型。
根据大卫.凯尔西（David Keirsey）气质与性情理
论，你属于“理想主义者”，下面是对“理想主义者”的
描述：
“理想主义者”型的人感兴趣的是事物的意义、关系
和可能性，并基于其个人的价值观念做出决定。这
是一类关心个人成长和如何理 解他人与自我的人。
“理想主义者”做人的原则是：“真实地面对自已”，是
精神上最具哲理性的人。“理想主义者”乐于接受新
的思想，善 于容纳他人。
“理想主义者”好象永远在寻找生存的意义。他们非
常崇尚人与人之间和各种关系中的真实和正直，容
易将别人理想化。许多“理想 主义者”本能地喜欢帮
助别人成长和进步。“理想主义者”是很好的传播
者，被人们认为是促进积极变化的催化剂。
他们天生能够理解别人的情感，关心他们在生活、
工作中碰到的人们（如同事、病人或客户、雇员）
的需要。
对于“理想主义者”型的人而言，一份好的工作应该
是对他们个人很有意义的工作，而不是简单的常规
工作或只是一种谋生手段。“ 理想主义者”崇尚和
谐，不愿意在一种竞争激烈或四分五裂的环境中发
展。他们喜欢民主、能够激励各种层次的人们高度
参与的组织 。他们会被那些促进人性价值的组织或
那些允许他们帮助别人完成工作的职业所吸引。
总体描述
1. 对别人的情绪敏感，能理解、体会别人的心情，
善于安慰、鼓励别人
2. 对文字、语言敏感
3. 善于分析、总结
4. 善于从整体上把握事物
5. 能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善
于从中推断出原则
6. 擅长策略性思维
潜在的弱点
1. 有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情，并希
望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。
2. 有时他们心里老想着别人的问题，可能会过于陷
于其中，以至于被其困扰。
3. 有时容易将别人或事情理想化，不够实际。
4. 不是特别善于管束和批评他人，尽管常常自我批
评。有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益。
5. 有些此类型成员比较容易动感情，情绪波动较
大。

【【DISC】】
我的结果 : Compliance－完美型/服从者
高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才 高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才
在情感方面，C型人是一个性格深沉的人，严肃认 在情感方面，C型人是一个性格深沉的人，严肃认 真，目的性强，善于分析，愿意思考人生与工作的意 真，目的性强，善于分析，愿意思考人生与工作的意 义，喜欢美丽，对他人敏感，理想主义。但是， C型 义，喜欢美丽，对他人敏感，理想主义。但是， C型 人总是习惯于记住负面的东西，容易情绪低落，过分 人总是习惯于记住负面的东西，容易情绪低落，过分 自我反省，自我贬低，离群索居，有忧郁症倾向。 自我反省，自我贬低，离群索居，有忧郁症倾向。
在工作方面， C型人是一个完美主义者，高标准，计 在工作方面， C型人是一个完美主义者，高标准，计 划性强，注重细节，讲究条理，整洁，能够发现问题 划性强，注重细节，讲究条理，整洁，能够发现问题 并制订解决问题的办法，喜欢图表和清单，坚持己 并制订解决问题的办法，喜欢图表和清单，坚持己 见，善始善终。但是， C型人也很可能是一个优柔寡 见，善始善终。但是， C型人也很可能是一个优柔寡 断的人，习惯于收集信息资料和做分析，却很难投入 断的人，习惯于收集信息资料和做分析，却很难投入 到实际运作的工作中来。容易自我否定，因此需要别 到实际运作的工作中来。容易自我否定，因此需要别
同时，也习惯于挑剔别人，不能忍受别人 人的认同。同时，也习惯于挑剔别人，不能忍受别人
人的认同。
的工作做不好。 的工作做不好。
对待人际关系方面， C型人一方面在寻找理想伙伴， 对待人际关系方面， C型人一方面在寻找理想伙伴， 另一方面却交友谨慎。能够深切地关怀他人，善于倾 另一方面却交友谨慎。能够深切地关怀他人，善于倾 听抱怨，帮助别人解决困难。但是， C型人似乎始终 听抱怨，帮助别人解决困难。但是， C型人似乎始终 有一种不安全感，以致于感情内向，退缩，怀疑别 有一种不安全感，以致于感情内向，退缩，怀疑别 人，喜欢批评人事，却不喜欢别人的反对。 人，喜欢批评人事，却不喜欢别人的反对。
描述性词语： 描述性词语： 遵从、仔细、
完美主义者、 遵从、仔细、有条不紊、严谨、准确、完美主义者、 逻辑性强 逻辑性强

诗意，但并不纵情于声色，内倾型特质，严于律己，善于总结，非常好相处，温和易近，对事物也通常有自己独特的看法。但看法并不现实，通常都对一些形而上的词语，一些朦胧的感觉，一种境界的沉湎，而忽略了生活中的细节，回避现实生活中的竞争和生存之道。 以上是我对infj女的臆想

使命感的文艺青年

“人道”型

夏月之金，性尚在柔，形未執方，尤嫌死絕。火多而卻為不厭，水盛而滋體呈祥，見木而助鬼傷身，遇金而扶持精壯。土薄而最為有用，土厚而埋沒無光。

【接上，性格，不过维度的改变都正好吻合自己察觉到的个性模式改变】
才储分析：您的性格类型倾向为“ INTP ”(内向 直觉 思维 知觉倾向度：I90 N88 T52 P76 不假思索指数：13)
对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释。喜欢理论和抽象的事情，喜欢理念思维多于社交活动。沉静，满足，有弹性，适应力强。在他们感兴趣的范畴内，有非凡的能力去专注而深入地解决问题。有怀疑精神，有 时喜欢批判，常常善于分析。
INTP型的人是解决理性问题者。他们很有才智和条理性，以及创造才华的突出表现。INTP型的人外表平静、缄默、超然，内心却专心致志于分析问题。他们苛求精细、惯于怀疑。他们努力寻找和利用原则以理解许多想法。 他们喜欢有条理和有目的的交谈，而且可能会仅仅为了高兴，争论一些无益而琐细的问题。只有有条理的推理才会使他们信服。通常INTP型的人是足智多谋、有独立见解的思考者。他们重视才智，对于个人能力有强烈的欲 望，有能力也很感兴趣向他人挑战。 INTP型的人最主要的兴趣在于理解明显的事物之外的可能性。他们乐于为了改进事物的目前状况或解决难题而进行思考。他们的思考方式极端复杂，而且他们能很好地组织概念和想法。 偶尔，他们的想法非常复杂，以致于很难向别人表达和被他人理解。 INTP型的人十分独立，喜欢冒险和富有想象力的活动。他们灵活易变、思维开阔，更感兴趣的是发现有创见而且合理的解决方法，而不是仅仅看到成为事 实的解决方式。INTP型的人几乎没有情绪，无视批评和赞美，生性喜欢当旁观者。他们没有要影响别人的强烈动力，也没有伤害或冒犯他人的意图，INTP对他人感受的关注度正常情况下基本是零，更多时候他们只想表达自己真实的看法而已。他们通过逻辑推理过程与感受自我成长获得成就感。 注：INTP对概念的把握非常精准。如果很快做完MBTI问卷而没有疑问，很可能不是INTP。因为某些题的选项仅仅给出一些词汇而没有进一步事例说明其真正含义，INTP会认为题目有歧义，从而无法做出有依据的判定，甚至于某些INTP会因此而无法继续进行测试。
您适合的领域有：计算机技术 理论研究、学术领域 专业领域 创造性领域等
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· 电脑软件设计师
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【接】
根据大卫.凯尔西（David Keirsey）气质与性情理论，你属于“概念主义者”，下面是对“概念主义者”的描述：
“概念主义者”型的人自信、有智慧、富有想像力。他们的原则是“所有的事情都要做到最好”。
“概念主义者”是最独立的一种人。他们工作原则性强，标准高，对自己和对别人的要求都很严格。他们不会被别人的冷 遇和批评干扰，喜欢以自己的方式做事。
“概念主义者”型的人天生好奇，无论是由于工作本身的需要还是出于长远的考虑，他们很喜欢不断地吸取知识，他们因此而常常看 得到同一问题的多个不同的方面，习惯于全面地、概括地思考问题，和一分为二地看待问题。他们很善于发现事物的可能性，理解事 物的复杂性，喜欢进行逻辑的分析，从而对真实或假设的问题构思出解决方案。
“概念主义者”喜欢能够提供自由、变化和需要有较高的智力才能完成的工作，不喜欢简单、重复的工作。他们喜欢看到自己的想法 能够得到实施。“概念主义者”会对那些他们认为不够能干的人不耐烦，喜欢与很有能力的上司、下属、同事共事。许多“概念主义 者”型的人推崇权力，易于被有权力的人和权力地位所吸引。
总体描述
1. 善于分析、总结、判断
2. 善于从整体上把握事物
3. 喜欢追根究底，力图抓住事物的本质
4. 对文字、语言敏感
5. 抽象思维能力强，能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则或预测趋势
6. 擅长策略性思维
7. 会接受建设性的批评，而不把它当作针对个人的问题
潜在的弱点
1. 由于有时给自己定了不切实际的高标准，可能对自己和他人的期望过高
2. 易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作
3. 常常不希望别人对抗自己的意愿，有时给人顽固、死板的印象
4. 易于过份强调工作，从而损害了家庭的和谐
5. 常常不记得花时间夸奖同事、下属或其他人
6. 常常忽视了一些工作中所需要的社交礼仪
7. 有时没有注意到他人的情绪感受，从而给人冷漠、不近人情的印象
8. 有时会因忽略了细节而没有注意到周围环境的变化
9. 易于过于理论化而不考虑实际情况，易受远景规划诱惑，难以具体落实
10. 有时想法太多，不知道哪些切实可行，不知道真正应该做什么

INTP的特质： 学者型–聪颖机智的解决问题
优势：
你极其聪慧，有逻辑性，善于处理概念性的问题，且有很强的创造灵感，对发现可能性更感兴趣。
你非常独立，有批判性和怀疑精神，深藏不露，内心通常在投入地思考问题，总是试图找运用理论分析各种问题；对一个观点或形势能做出超乎超于常人的、独立准确的分析，会提出尖锐的问题，也会向自己挑战以发现新的合乎逻辑的方法。
你擅长用极端复杂的方式思考问题，看重自己的才学，也喜欢向别人挑战；你更善于处理概念和想法，而不是与人打交道。喜欢有逻辑性的和目的性的交谈，但有时想法过于复杂以至于难与别人交流和让别人理解，也会只是为了高兴而就一点儿小事儿争论不休。
你能宽容很多不同的行为，只是在自己认为应该的时候才争论和提出问题，但是如果你的基本原则受到挑战，你就不在保持灵活性而以原则办事。
你是天才而有创意的思考者，喜欢投机和富于想像力的活动，对找到创造性解决问题的办法更感兴趣，而不是看到这些办法真正奏。
劣势：
如果你没有机会运用自己的才能，或得不到赏识，会感到沮丧，爱打嘴仗，好争论，冷嘲热讽，消极的批判一切。
你过于注重逻辑分析，只要不合逻辑，就算对你再重要，也很有可能放弃它。
你过分理智，忽视情感和现实，察觉不到他人的需要，也不考虑自己的观点对他人的影响，以”不符合”逻辑为由，主观断定某些自己或他人看重的东西的是不重要的，不够实际。
当你把自己批判的思维用在人的身上时，你的直率会变成无心的伤害。你需要找到自己真正在乎的事，这将帮助你们更真实地对待自己的情感。
你对解决问题非常着迷，极善于发现想法中的缺陷，却很难把它们表达出来，你对常规的细节没有耐心，如果事情需要太多的琐碎细节，你会失去兴趣，也会因计划中很小的缺陷而陷入困境，你绝不容忍任何一点不合逻辑。

应该不是INTP，还是INFJ。