4. 尝试从对方的角度进行考虑
如果您发现自己对某个人很愤怒,或者成为他们愤怒的对象,则花一点时间从对方的角度进行考虑。 每个人都有其自己的困难和压力。 也许他正应付很紧张的时间期限,有一个要求很多的老板,或者家里发生了一些个人问题。 当您能够将对方视作易犯错误的正常人、象您一样在努力完成这一天的工作,您就更容易问题的共冷静下来,并找到开始解决同点。
5. 缓和您的语气
在响应之前先仔细倾听,并使用类似“我明白”这样的短语,以显示您愿意了解他们的观点。 不要使用强烈的语气或侮辱性的言论,并避免使用类似“总是”和“从不”这样的词。 它们可能不准确,而且会弱化您的观点。 另一个有用技巧是“镜像技术”,您在说话时重复别人的词或短语,不是干扰他们,而是表示您确实在听并且理解他们。 最后,不要迁怒于别人。 不要说“当你...时,我真得感到厌烦”,而是说“当您...时,我感到难过”
6. 不要当面发泄怒气,也不要反击
如果有人朝您大喊大叫或粗鲁地威胁,请努力记住: 这并不是真地针对您。 您对与您无关的任何人的行为都不负责任,而且您也无法控制他们的行为。 您只能控制您对他们的行为所做出的反应。 如果有人抨击您,反击只会让事情更糟糕。 冷静地反应、或者根本不回应以及拒绝“供给”他人的愤怒可使其更快地燃尽,就像失去氧气的大火。