上周六，上海，本地化英语翻译，试用3.2k，转正后4.2k，月翻译量50k单词。
小公司，目前是5-6个人。

签了三方协议了吗，如果没签那就不算录用，只能算拟录用，签了三方协议后毁约要赔钱，谢谢。

上海的面试还算挺顺利，首先老板要求也不高，就想招人来做这个“本地化英语翻译”，但她介绍的时候过多的强调本地化规则，对翻译本身的要求不高。
我这会儿想想，可能更像高级操作工，真正要达到炉火纯青的地步很难，需要时间。

今天去了常熟本地的夏普办公设备面试，面试官很有意思，更像是老师，三十分钟的时间似乎都在指导我做职业规划，和大家分享几个其中的问题：
1.你感到生活的压力了吗？
我回答，还没深切的感受到。
2.（他提示）你家有没有在常熟买房？
我回答说，没有。
3.（接着又问）那你谈女朋友了吗？
没有。
对于买房这件事情，我一直就是能不买就不买，生活态度比较随意，也不争强好胜。
就是因为没有压力，没有责任感，我才会迷茫。

接着又说我上一份工作辞职。
插叙：一般我说位置偏、离家远、三班倒太辛苦，很多女HR就觉得理由挺充分了，不会再难为我；但凡是碰到男性面试官，他们就对我表示不赞同，貌似我犯了个天大的错误一样。面对这一情况，今天算是搞明白了。
中国男性刚毕业普遍都是心怀远大志向，吃尽各种苦难，方能成就一番事业。所以，我这种一心想找个少折腾点工作的想法，是大多数公司所无法接受的。
同样，我也承认，贸然离开三班倒的HT是我的错，错在我当初没认真找工作，没有责任感，只想混日子。当时的我万万没想到乡镇企业出身的HT，手段如此辣手……

常熟这位面试官还坦言，楼主YZ大学机械的文聘不太可能做技术专家了，做生产上的某个环节倒是有可能（当然应该也结合我的性格了）。
一流大学做技术，二流大学做生产，三流大学做销售。这是CS那位面试官的观点。
他还说，其实目前我能找到的工作大多一个样，一个看我的规划，第二个看我的手段和努力，第三看机遇、命。

我当时也顺便说了下上海那个翻译工作。
他对想去大城市的年轻人的建议是，你要么才华横溢，要么野心很大，要不然生存不下去。
野心大，意味着你要付出更多的努力，给自己规划得更好。

做个职业规划吧；
想要轻松，福利待遇又不错的工作估计只有体制内的吧。
感谢楼主分享！