难道我真的要写么？

各位朋友你们好，我想咨询一件事情，我这个月底就要结婚了，公司在前两天裁员了，领导也叫我进办公室谈话的，主诉意思就是，留我下来其实是最不划算的（要放婚假，后面怀孕还要产假，工资照发），但还是留下了我，但是希望我写一份声明给他，内容大概就是如果我怀孕了，辞退我，我不可以用劳动法来告他，他说会给我一些人性化的补偿，我现在很矛盾，到底写不写，怎么写才能保障我的权益？如果不写，会不会现在就辞退我？难道公司每一个女员工结婚、怀孕都要面临被辞退的危险么？