首先 这次重组是以社团前期活动和未来发展而做出的一项重要决定。绝非一时兴起。前期活动各部门动员以及管理存在太多的问题，不管社员通知以及活动落实，都有很大漏洞。实践部八十多人，技术部只有九个人，这在部门本身就存在问题的根源。另外，根据活动实践证明，前期部门设置并不科学，并不合理，为了长远发展，也必须改革。
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重组以后，社团部门分工明晰，而且人员管理相对简单。而且为社员提供了更为广阔和真实的平台。
目前社团一共是五个部门，分别为演讲部、公益部、礼仪部、营销部、财务部、再加上纪检组和社长团。各部门负责相关工作。演讲部负责演讲相关比赛和培训，以及为社团提供技术支持；公益部负责公益活动和微公益的策划组织，并负责社团的宣传工作；礼仪部负责礼仪培训和礼仪比赛的策划组织，并负责社团外联工作；营销部负责营销培训和礼仪大赛，并负责社团实践工作；财务部负责社团财务管理。纪检组负责社团人员监督和考勤。
目前社团一共是五个部门，分别为演讲部、公益部、礼仪部、营销部、财务部、再加上纪检组和社长团。各部门负责相关工作。演讲部负责演讲相关比赛和培训，以及为社团提供技术支持；公益部负责公益活动和微公益的策划组织，并负责社团的宣传工作；礼仪部负责礼仪培训和礼仪比赛的策划组织，并负责社团外联工作；营销部负责营销培训和礼仪大赛，并负责社团实践工作；财务部负责社团财务管理。纪检组负责社团人员监督和考勤。
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