在今天收到的最新消息:在刚刚过去的2013年“双十一”电商大促销行动中,阿里巴巴购物狂欢节支付宝成交额达到350.19亿元,这相当于中国日均社会零售总额的4成多。其中,手机淘宝的累计活跃用户超过1亿,支付宝交易金额超过45亿。淘宝、天猫“双十一”的销售额数字再次创造了历史。这意味着“双11”狂欢购物节正式成为全国消费者忘情“血拼”的盛宴,电子商务也正式成为了中国社会零售业的巨舰。
但冷静过后,我们不禁寻思,被人工造出的“双十一”网络购物节大幕落下,紧凑亢奋、高歌猛进的24小时背后,有多少不为人知的人仰马翻?又会留下多少年年被诟病但今年一定会来的后遗症?

如何度过狂热消费后的冷静期,需要经营人才的深刻思考
从某种意义上讲,“双十一购物节”是一种透支,它透支了消费者的购买欲,让此后的一段时间会面临冷清期,它其实也是一种压抑的释放,让此前积压的购物欲在11月11日当天集中爆发,所以无可避免的是,狂热购物过后也必然会迎来一段冷静期,这将会是一个严峻的考验。
目前,几大电子商务平台的货物可谓包罗万有,就以天猫为例:食品、服饰、数码产品、化妆品一应俱全,假如我们以阿米巴组织来划分天猫,就可以分为食品阿米巴、服饰阿米巴、化妆品阿米巴...等等;这些阿米巴组织在“双十一”的大捷之后,怎么去拯救很长一段时间的疲软期呢?对于这个问题,笔者不得不佩服马云在经营上的战略思维,在2013年1月,马云卸任阿里巴巴CEO之前,正式宣布将阿里巴巴集团拆分为25个事业部,目的是通过独立经营,培养集团内部一大批经营人才,同时也为自己的卸任做好充分准备。面对即将到来的销售寒冬,各个事业部经营者必然要发挥自身的主观能动性,为自身的经营思考应对措施,无形中分担了集团的经营压力,而且各个事业部之间互相促进,形成良性竞争,无疑会为企业带来新的经营思维。

阿米巴独立核算让数据管理一览无遗
阿米巴经营模式和马云的经营思路如出一辙,就是将企业拆分成多个阿米巴组织,让各个阿米巴巴长进行独立经营,由此迸发出全体员工的经营潜力。从某种意义上说,电子商务的经营模式与传统百货商店的经营模式相类似,都是“提供多种商品零售服务的平台”,那怎么使各种商品的销售数据都能像玻璃般透明呢?
稻盛和夫曾经这样比喻阿米巴经营的独立核算制,假如在一家杂货店,我们把卖干货的、卖米的、卖蔬菜的分成各个小的阿米巴组织,并对各个阿米巴组织的销售数据进行独立核算,那杂货店的经营数字就一览无遗,哪些赚钱的可以加大投入,不赚钱的减少投入或者放弃经营,这直接给经营指明了方向。显然,这种独立核算的方式对于电子商务平台的经营更有重大意义,面对销售疲软期,如何对经营进行取舍,哪类商品应该加大投入、哪类商品应该放缓脚步,如何在一定程度上维持住销售额,绝对需要全面而具体的数据进行参考。
经营权力下放到阿米巴组织,让80后、90后成为企业经营主角
马云就曾经表示过:其实所谓“双十一”等等的节日营销,都是80后、90后为主力的营销创意,未来他们正以迅猛的速度成为企业的主角。同样的情况也发生在大多数企业当中,目前80后已经成为众多企业的经营主力,相信不久的将来,90后也将接过企业的指挥棒。在电商领域,这种更新换代的速度会更加迅速,那如何扶植80后、90后员工成为企业未来的经营者呢?阿米巴经营模式就有这样的优势,通过阿米巴组织划分,将部分的经营权下放到基层人员,意味着80后、90后员工同样拥有参与经营决策的机会,对于培养企业的未来接班人具有非凡的意义。
但冷静过后,我们不禁寻思,被人工造出的“双十一”网络购物节大幕落下,紧凑亢奋、高歌猛进的24小时背后,有多少不为人知的人仰马翻?又会留下多少年年被诟病但今年一定会来的后遗症?

如何度过狂热消费后的冷静期,需要经营人才的深刻思考
从某种意义上讲,“双十一购物节”是一种透支,它透支了消费者的购买欲,让此后的一段时间会面临冷清期,它其实也是一种压抑的释放,让此前积压的购物欲在11月11日当天集中爆发,所以无可避免的是,狂热购物过后也必然会迎来一段冷静期,这将会是一个严峻的考验。
目前,几大电子商务平台的货物可谓包罗万有,就以天猫为例:食品、服饰、数码产品、化妆品一应俱全,假如我们以阿米巴组织来划分天猫,就可以分为食品阿米巴、服饰阿米巴、化妆品阿米巴...等等;这些阿米巴组织在“双十一”的大捷之后,怎么去拯救很长一段时间的疲软期呢?对于这个问题,笔者不得不佩服马云在经营上的战略思维,在2013年1月,马云卸任阿里巴巴CEO之前,正式宣布将阿里巴巴集团拆分为25个事业部,目的是通过独立经营,培养集团内部一大批经营人才,同时也为自己的卸任做好充分准备。面对即将到来的销售寒冬,各个事业部经营者必然要发挥自身的主观能动性,为自身的经营思考应对措施,无形中分担了集团的经营压力,而且各个事业部之间互相促进,形成良性竞争,无疑会为企业带来新的经营思维。

阿米巴独立核算让数据管理一览无遗
阿米巴经营模式和马云的经营思路如出一辙,就是将企业拆分成多个阿米巴组织,让各个阿米巴巴长进行独立经营,由此迸发出全体员工的经营潜力。从某种意义上说,电子商务的经营模式与传统百货商店的经营模式相类似,都是“提供多种商品零售服务的平台”,那怎么使各种商品的销售数据都能像玻璃般透明呢?
稻盛和夫曾经这样比喻阿米巴经营的独立核算制,假如在一家杂货店,我们把卖干货的、卖米的、卖蔬菜的分成各个小的阿米巴组织,并对各个阿米巴组织的销售数据进行独立核算,那杂货店的经营数字就一览无遗,哪些赚钱的可以加大投入,不赚钱的减少投入或者放弃经营,这直接给经营指明了方向。显然,这种独立核算的方式对于电子商务平台的经营更有重大意义,面对销售疲软期,如何对经营进行取舍,哪类商品应该加大投入、哪类商品应该放缓脚步,如何在一定程度上维持住销售额,绝对需要全面而具体的数据进行参考。
经营权力下放到阿米巴组织,让80后、90后成为企业经营主角
马云就曾经表示过:其实所谓“双十一”等等的节日营销,都是80后、90后为主力的营销创意,未来他们正以迅猛的速度成为企业的主角。同样的情况也发生在大多数企业当中,目前80后已经成为众多企业的经营主力,相信不久的将来,90后也将接过企业的指挥棒。在电商领域,这种更新换代的速度会更加迅速,那如何扶植80后、90后员工成为企业未来的经营者呢?阿米巴经营模式就有这样的优势,通过阿米巴组织划分,将部分的经营权下放到基层人员,意味着80后、90后员工同样拥有参与经营决策的机会,对于培养企业的未来接班人具有非凡的意义。