只有训练兵团的前十名能够加入宪兵团,这里的准确意思是说,只有前十名才能够直接进入宪兵团。
在后面的公式书中有注明说,如果驻屯兵团和调查兵团的成员在累积了一定的功勋后,也可申请转职到宪兵团。
这两种入职制度,可以参考日本的公务员制度来分析。
日本的公务员体制大体分为CAREER和普通组两种。
所谓CAREER,指的就是通过国家公务员甲等考试,并得到公权力机构直接录取的高层官僚。也就是通常所说的职业组或精英组。他们大学毕业后,直接通过国家公务员甲等考试,立即成为公务员,经过研修与勤务的磨练,大约2-3年的时间就可以晋升到更高的职业阶层。
所谓普通组,指的是本身已经在公务员体制内工作了一段时间,在满足一定的时限要求后,由上司推荐参加并通过职业晋升考核,从基层人员中筛选出一部分人晋升到中高层官僚。
这两种晋升体制,决定了在公务员队伍中可以晋升的最高位置。
一般而言,精英组的起点就比普通组奋斗十年所获得的起点要高,以后晋升起来也更加快速。
而普通组想要晋升到高级阶层,比精英组更加困难。
以日本警界为例,全日本的警察总数约为二十二万人,其中CAREER不到五百人。
从这里就可以看出,精英组和职业组在职场中地位的悬殊。
训练兵团的前十名,就相当于CAREER,能够直接进入宪兵团,晋升起来也比其他人要快捷。
而其他兵团想要转职的人则相当于普通组,他们必须积累一定的工作经验和功劳,才可以申请转职到宪兵团,想要晋升的话则更加困难。
在后面的公式书中有注明说,如果驻屯兵团和调查兵团的成员在累积了一定的功勋后,也可申请转职到宪兵团。
这两种入职制度,可以参考日本的公务员制度来分析。
日本的公务员体制大体分为CAREER和普通组两种。
所谓CAREER,指的就是通过国家公务员甲等考试,并得到公权力机构直接录取的高层官僚。也就是通常所说的职业组或精英组。他们大学毕业后,直接通过国家公务员甲等考试,立即成为公务员,经过研修与勤务的磨练,大约2-3年的时间就可以晋升到更高的职业阶层。
所谓普通组,指的是本身已经在公务员体制内工作了一段时间,在满足一定的时限要求后,由上司推荐参加并通过职业晋升考核,从基层人员中筛选出一部分人晋升到中高层官僚。
这两种晋升体制,决定了在公务员队伍中可以晋升的最高位置。
一般而言,精英组的起点就比普通组奋斗十年所获得的起点要高,以后晋升起来也更加快速。
而普通组想要晋升到高级阶层,比精英组更加困难。
以日本警界为例,全日本的警察总数约为二十二万人,其中CAREER不到五百人。
从这里就可以看出,精英组和职业组在职场中地位的悬殊。
训练兵团的前十名,就相当于CAREER,能够直接进入宪兵团,晋升起来也比其他人要快捷。
而其他兵团想要转职的人则相当于普通组,他们必须积累一定的工作经验和功劳,才可以申请转职到宪兵团,想要晋升的话则更加困难。