7月份从原公司辞职后去芜湖汉光汽车贸易有限公司担任网络管理员一职,本来谈好的4000每月(每月3000月,前三个月按照70%、80%、90%发放,1000元截留至年底发放,转正购买五险)。但是实际到该公司上班以来,公司最近不承认这个待遇,不承认有截留1000元这个事!且来了一位新的总经理,把我的工资标准降到2200!我于是提出辞职,要求支付我的工资(按照之前的标准)。我的依据为公司没有和我签订劳动合同,也没有为我购买社保!而且我有公司当初为我开的收入证明复印件。我是7月22日入职的,11月13离职的。10月11月工资没有发放,所以公司应该支付我10月工资4000元,11月工资1600元,前3个月截留工资2333元以及三个月公司该承担的社保!但是当初谈的时候公司除了截留的2333元没有答应外,行政总监全答应了!让我办理离职手续,当我傻傻的办理完离职手续的时候,公司老板变卦了!说我必须把收入证明的原件给他,他才支付我的工资,其他的社保和截留工资都没有!而且说我的试用期不合格什么的,我反驳说实习期前3天,你可以通知我的实习期不合格,我可以走人!转正你提前一个月通知我!况且我的收入证明在银行,我怎么拿出来?
据我了解,该公司以往的员工都有这种情况,基本上到20号左右拿到工资外就直接走人,剩下20天的工资都不要了,即使你要也拿不到!
现在公司拒不支付我的劳动所得,我该怎么办,目前我已经起诉到镜湖区劳动纠察大队,不行再仲裁,再不行就起诉到法院,将我的合法权益进行到底!
据我了解,该公司以往的员工都有这种情况,基本上到20号左右拿到工资外就直接走人,剩下20天的工资都不要了,即使你要也拿不到!
现在公司拒不支付我的劳动所得,我该怎么办,目前我已经起诉到镜湖区劳动纠察大队,不行再仲裁,再不行就起诉到法院,将我的合法权益进行到底!