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这位ACCAer,针对P2，给你一个郭老师写的考前温馨建议，祝你考试顺利：
对于第一题：50分通常被分作两部分，一个是合并报表的编制，占到35分，另15分是writing, 考核内容灵活，可以是某一准则的具体化，也可以是ethical。
对于合并报表的35分题目，难度大，结构复杂，请注意以下方面：
(1)；不要猜测合并题型：
学员千万不要去猜测是CSOFP? CSOCI? CSOCF? 或 “D” group? 带着揣测的目的上考场，一旦揣测失误，对学员心理的打击是毁灭性的。可以参考PPT-1, 可以看出COCI, foreign sub, CSOCF 都间隔比较长没有考查了，所以，从现在开始，每种题型要保证各做一道，不要求多，一定要求掌握透彻；
(2)，掌握原理。
（a） 涉及到的group structure disposal变动，从表的变动项目来计量disposal G/L;
（b）因为要计量G/W, 所以需要用到的consideration必须是acq’n date 那天的FV, 如果Y/E 母公司用的计量方法不是at cost, 请reverse；
（c）因为G/W 的计量采用的是差值法，consideration无论采用何种形式，都必须是FV, 因此，必须将Sub 的NA 调整至FV,这个调整需要注意调整的是asset？ 还是liability？是否涉及折旧的增减变动？年底被调整的项目还存在吗？有没有disposal 掉？
（d）“D“型图 必须用effective int holding/effective holding date 来计量；
（e）在编合并报表前，需要有调整项目，必须知道是公司的调整事项还是集团的调整事项？如果是公司的调整事项，明确是哪个公司的，不要”张冠李戴“；
（f）调整过程中，所学习的准则的具体要求，就是我们做调整的依据。调整时，注意看清原来的状态是没做计量呢，还是计量有误，需要我们做更正；
（g）如果时间紧张，报表在列示出来后，合计数字就不要费时去计算了；注意working要列示清楚，能用double entry/时间轴等来表示的，可以直接在working上使用，因为直观方便；
对于第二题，第三题；这种类型题目不好得分。通常学员在读过题目之后，不知从何下手，不知在考查哪个准则。的确，我们有37个准则掌握在手，各个准则之间有关联，某一个transaction 可能2-3个准则都有涉及，具体应该用哪一个，这就是我们需要做的discussion。
每一题目25分，由3-4个case-based question 组成。在串讲时，我们对往年考题做过逐一分析，具体方法就是：
（a）必须认真读题，抓住题目中的sensitive words；（自己在备战期间，如我PPT上列示，将一道题目的叙述做拆分；）
（b）根据题目信息的顺序，一步一步进行阐述；
（c）根据分值多少，来具体安排阐述的深度及广度；
（d）注意书写格式，不要混在一个段落中，注意语言简练；
（e）准则序号如需列示，请准确；
（f）逻辑条理要清晰，如同在和一个人对话，最后的目的是有理有据说服对方；（这样就可以得到professional marks）；
（g）不要忘记书写结论；
（h）此外，在备考阶段，需要对每一个准则有总括性的复习，如PPT-share based payment 列示；
最后，再唠叨一下第四题。此题一般是关于current issue 的，答好此类题目，学员需要有阅读相应财经文章的好习惯，知道并实时关心当前热点问题（涉及到accounting/auditing/economic）。一般学员不大擅长这方面，所以基本选答时会直接选Q2-3;但会有个别学员可能比较擅长此方面，（因为工作关系）。所以，自己需要酌情考虑。
唠叨的最后一句话是，请记住，并切实执行，所有的题目在解答时，必须把握 ”1分=1.5分钟“的原则。千万千万别超时，因为伤不起啊!
郭20/11/2013,
对于第一题：50分通常被分作两部分，一个是合并报表的编制，占到35分，另15分是writing, 考核内容灵活，可以是某一准则的具体化，也可以是ethical。
对于合并报表的35分题目，难度大，结构复杂，请注意以下方面：
(1)；不要猜测合并题型：
学员千万不要去猜测是CSOFP? CSOCI? CSOCF? 或 “D” group? 带着揣测的目的上考场，一旦揣测失误，对学员心理的打击是毁灭性的。可以参考PPT-1, 可以看出COCI, foreign sub, CSOCF 都间隔比较长没有考查了，所以，从现在开始，每种题型要保证各做一道，不要求多，一定要求掌握透彻；
(2)，掌握原理。
（a） 涉及到的group structure disposal变动，从表的变动项目来计量disposal G/L;
（b）因为要计量G/W, 所以需要用到的consideration必须是acq’n date 那天的FV, 如果Y/E 母公司用的计量方法不是at cost, 请reverse；
（c）因为G/W 的计量采用的是差值法，consideration无论采用何种形式，都必须是FV, 因此，必须将Sub 的NA 调整至FV,这个调整需要注意调整的是asset？ 还是liability？是否涉及折旧的增减变动？年底被调整的项目还存在吗？有没有disposal 掉？
（d）“D“型图 必须用effective int holding/effective holding date 来计量；
（e）在编合并报表前，需要有调整项目，必须知道是公司的调整事项还是集团的调整事项？如果是公司的调整事项，明确是哪个公司的，不要”张冠李戴“；
（f）调整过程中，所学习的准则的具体要求，就是我们做调整的依据。调整时，注意看清原来的状态是没做计量呢，还是计量有误，需要我们做更正；
（g）如果时间紧张，报表在列示出来后，合计数字就不要费时去计算了；注意working要列示清楚，能用double entry/时间轴等来表示的，可以直接在working上使用，因为直观方便；
对于第二题，第三题；这种类型题目不好得分。通常学员在读过题目之后，不知从何下手，不知在考查哪个准则。的确，我们有37个准则掌握在手，各个准则之间有关联，某一个transaction 可能2-3个准则都有涉及，具体应该用哪一个，这就是我们需要做的discussion。
每一题目25分，由3-4个case-based question 组成。在串讲时，我们对往年考题做过逐一分析，具体方法就是：
（a）必须认真读题，抓住题目中的sensitive words；（自己在备战期间，如我PPT上列示，将一道题目的叙述做拆分；）
（b）根据题目信息的顺序，一步一步进行阐述；
（c）根据分值多少，来具体安排阐述的深度及广度；
（d）注意书写格式，不要混在一个段落中，注意语言简练；
（e）准则序号如需列示，请准确；
（f）逻辑条理要清晰，如同在和一个人对话，最后的目的是有理有据说服对方；（这样就可以得到professional marks）；
（g）不要忘记书写结论；
（h）此外，在备考阶段，需要对每一个准则有总括性的复习，如PPT-share based payment 列示；
最后，再唠叨一下第四题。此题一般是关于current issue 的，答好此类题目，学员需要有阅读相应财经文章的好习惯，知道并实时关心当前热点问题（涉及到accounting/auditing/economic）。一般学员不大擅长这方面，所以基本选答时会直接选Q2-3;但会有个别学员可能比较擅长此方面，（因为工作关系）。所以，自己需要酌情考虑。
唠叨的最后一句话是，请记住，并切实执行，所有的题目在解答时，必须把握 ”1分=1.5分钟“的原则。千万千万别超时，因为伤不起啊!
郭20/11/2013,
