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【人生五位老师】1、知识——知识是命运的口袋，它教你怎样改变人生。2、兴趣——兴趣是你最好的老师，它教你追求自己的理想。3、努力——努力是前进的阶梯，它教你用汗水赢得成果。4、乐观——乐观是好心情的加油站，它教你怎样笑傲人生。5、自信——自信是成功的基石，自信+努力=成功。

所谓人才，就是你交给他一件事情，他全力以赴的做成；你再交给他一件事情，他又千方百计实现了。所谓庸才，就是你交给他一件事，不但没有做成，还找理由说是别人的原因，并声明和他本人无关。两者区别：一个是做，一个是说；一个不想退路，一个找好退路；一个全力以赴，一个瞻前顾后。

【马云：过去不代表未来】如果你研读马云的人生，在前37年里，他的人生就充斥着2个字：失败！ 37岁之后，他开始飞黄腾达了，秘诀就是四个字：永不抱怨—— 把时间花在进步上，而不是抱怨上，这就是成功的秘诀！结论：现在这一秒就是你的人生，就看您如何对待时间，特别是早晨的时间。

【建筑大师梁思成】他是我国著名的建筑学家，撰写完成中国人的第一部建筑史，创办了清华大学建筑系；他是梁启超的长子，林徽因的丈夫。1972年的今天，71岁的梁思成于北京逝世。一生历经波折的他，始终记得父亲的忠告：“失望沮丧，是我们生命上最可怖之敌，我们须终生不许他侵入。”

【领导力更注重纵向发展】横向发展是指培养新的技能、能力和行为，属于技术学习，适用于有明确的问题和特定的解决方案的情境。纵向发展则是指人们在如何“了解”所处世界的意义方面取得进展。横向发展可以（向专家）学习到，纵向发展必须通过自主学习。较高的纵向发展层次和较高的领导力效能成正相关。

保证员工的利益决不是为了调动员工的积极性为股东创造利润，而是这本身是企业发展的目的之一！华为“三高模式”——高薪酬、高素质、高产出。

【家里不独藏金子】马云：一个人捡了块大黄金，你把它藏在家里，所有人都惦记你那块黄金，这是不安全的。如果你把这个黄金打碎了送给大家，每个人有一块， 你自己可以稍微留得大一点，你就没问题，大家都愿意来帮你。企业家就应该有这样的格局才做大。结论：做企业要懂得”财散人聚，财聚人散“。

每一个奔日子的企业家都具有两个特别明显的特质：第一，兢兢业业；第二如履薄冰。

现在做什么都说要有互联网思维，没有似乎都不好意思出去混了。

【领导力的三个关键】1、应变：世界瞬息万变，唯一不变的就是变化，只有变化才能带来改变。2、教导：一个优秀的人才和一个杰出的领导者最大的区别，在于教导他人的能力。3、信任：领导者必须建立与追随者共享的价值观、目标和愿景，始终如一、坚定不移地和他们站在一起。

成功的12法则：1）做你喜欢做的事；2）与众不同；3）尽力而为，做到最好；4）先作SWOT分析；5）有创业家精神；6）从小处着手，大处着眼；7）力争成为市场领导者；8）注重结果；9）征求反馈信息；10）创新，创新，创新；11）从失败中学习；12）不断学习。

【职场晋升的十大攻略】 1、给别人专注的印象；2、精神饱满地工作；3、加强时间观念；4、公私分明；5、不忘展现魅力；6、干净利落；7、沟通很重要；8、不随便闲谈；9、学着做个好领导；10、尊重公司文化和制度。

【经验无非是试错多一点！】一位年轻人曾问乔布斯：你的智慧从哪里来？ 乔布斯答：来自精确的判断力。年轻人又问：精确的判断力从哪来？乔回答：来自经验的积累。 年轻人再问：那你的经验又从哪里来？乔真诚地回答：来自无数错误的判断— 没有无数错误的铺垫，谁也无法攀上成功的巅峰。

【时间价值】一年有多少价值，去问一个重修失败的学生。一月呢？去问一个不幸早产的母亲。一周呢？去问一个定期周刊的编辑。一小时呢？去问一对等待相聚的恋人。一分钟呢？去问一个错过火车的旅人。一秒钟呢？去问一个死里逃生的幸运人。一毫秒呢？去问一个错过金牌的运动员。

【学会放弃不符合标准的猎物】狮子在猎捕羚羊的时候总是事先计算好双方的距离，在可控的距离内发起攻击。一旦羚羊脱离了狮子的可控距离，狮子便摇着尾巴离开，不再理睬羚羊，更不会去费力追逐。同样对于不符合标准的客户我们也要勇于放弃，适合的才是最好的！那么你有选择客户的标准吗？