一、教你几招：
　　随着寒假的越来越近，寒假招工又火了起来。每年，都有很多人头脑发热挤入到这个行业中，最后输的很惨的出去，但每年都有很多新人进来。不管是做寒假工，还是做代理，都要保持清醒的头脑和一颗正直的心，切忌做赔了夫人又折兵的事。以下仅是我做这个行业四年多时间来积累的一些辨别真伪的方法，仅供大家来参考：
　　第一招：行业规则
　　苏州或上海的企业，只有委托苏州或上海当地的人力资源公司或劳务派遣公司做招聘，而且主要是招长期工。所以本地的一些中介或学生代理说直接和厂家合作那是不可能的，他们只是和苏州或上海当地的人力资源公司或劳务派遣公司合作。还有一些本地的中介或学生代理说企业直接过来人招寒假工，直接和大家见面，这也是不可能的，企业的招聘人员来本地的话只是来招长期工或和学校洽谈实习生工作的，这些中介或学生代理说的来的人很可能是苏州或上海那边派遣公司的人，而非厂家人事部人员。
　　第二招：资质认证
　　寒假工属于劳务输出，必须要有人力资源许可证的公司才能做。现在很多中介注册什么教育咨询有限公司、什么管理咨询有限公司、什么工作室、什么寒暑假工网等网站，都是没有资质做寒假工的。更不用说那些没有公司，只是几个学生合伙创建什么兼职团队、什么创业中心、什么兼职创业同盟，更没有资质做寒假工的。像这些机构，做些发单、促销之类的兼职是可以的，但做寒假工是没有资质认证的，更不用说是什么厂家直招了。
　　第三招：区域潜规则
　　现在很多区域都做派遣，做厂家直发工资的很少。苏州做厂家直发工资的有，但很少，做派遣（工资代发）的多。上海全部是派遣，没有工资由厂家直接发放的，长期工都是，更不用说短期工了。所以宣传上海的企业说是厂家直招根本是不可能的。
　　第四招：代理费标准
　　企业返费是有限的，所以很多人力资源公司或劳务派遣公司为了挣钱而做派遣，代发工资。代理费开到300（以苏州、上海为主）以上说工资一分不少是不可能的，除非这个人力资源公司是慈善机构，不是为了挣钱。而代理费也不是学生刚进厂就返的，更不会是学生上车时就给现金。
　　所以，作为代理：
　　一定要辨别真伪，因为你身上担着很大的责任，这么多学生相信你、信任你，跟着你出来，你要为他们负责。通过以上几点找家诚信的合作单位，不能为了一些利益而出卖自己的良知，那些承诺高代理费的一般不会给，那些上车就给现金的一般学生都会死的很惨。选择合作伙伴一定要谨慎。
　　作为寒假工：
　　你们外出务工，抛弃春节和家人团聚的机会，首先我向你们致敬。但你们有可能成为某些人利益的牺牲品，所以，不管谁去招工，以上的几点都要问清楚，不要只看有几张招工简章之类的东西就相信了，即使是关系再好的同学做代理，也要搞清楚他在和谁合作，你们已经是成年人了，要有自己的思想和判断，不要拿着你对别人的信任而到最后让自己欲哭无泪。还有一点要提醒大家：不要占小便宜吃大亏！很多中介为了招人都承认的很好，甚至不收路费，但你们要搞清楚，天下没有百分百的事情，也没有免费的午餐，如果给你说不收路费但扣1000元你肯定不愿意，但现在说不收路费也不扣钱你信了，可最后发现工资确实少了1000元。所以要保持清醒的头脑，按正常的思维来考虑一些事情。
——来自 爱贴吧 Windows Phone 客户端