记流水账，不带感情。

12月2号 周一 早上的时候把企业文化PPT的大纲列出来了，下午一直在做这个。然后开了几个小时的会议，主要是讲了下我的工作内容，员工日常生活素材的收集、编辑，员工生日策划、各类活动、会议策划，各类评选策划、员工培训。然后讲了一下具体每个内容应该怎么去做，并在这个月内上交一份14年策划案。

2013.12.3 PPT的完善，PPT的建议。主要是内容的连贯性，清楚自己的目的（新员工对公司很陌生、无从下手，希望通过讲解PPT能够让员工了解公司文化，认同公司的价值观）。活跃性思维，比如对于刚从学校出来的学生，每个学校除了共性的教书育人之外，必定不同的学校有不同的文化氛围）。要明确每页PPT有什么关系，提出问题来引导，关联下来，最后来个达到目的性的总结。
【鸭梨】

2013.12.4 今天给新员工讲解企业的PPT和企业文化。一个比较内向，一个稍显稳重。思维不够活跃，代入性不够强。讲解没有体现威严，也不够活跃。员工没有体现到一种收获，内容还可以更加完善一点，语气上声音还要重一点。缺点及时改进。把PPT整理一下~企业的介绍还要弄一个PPT。

12.5 企业介绍PPT大致完成，14年策划案开始梳理思路，明天把策划案底稿完成，PPT更加优化。明天是紫苑生日。记得挑选生日礼物送给员工。

生日：要提前一个月（当月还是统一生日），有归宿感，一家人
双11当天（素材、后勤、整体）
年会：流程（所有，场地、时间、酒席、开场、工具出租、成本策划，整个晚会的流程，什么时候抽奖）
老乡会、公司聚会、篮球比赛、辩论赛的整体把握。
培养、造人（考核体系），比如员工转正记录，三个月后第一次转正考核。年末评选优秀员工。
培训体系：技能培训（组织至少一个月一次）、德行培训（素质、价值观、职业道德等方面，看员工最缺少什么，大概两个月1次），生存技巧培训（消防知识安全、电脑维护，日常养护，健康只是大讲座，XX百科全书）。多少场？目的？效果评估？员工反馈机制？对于此次培训有何收获？时间点？整个策划，人员安排，服务，员工问题表，整个过程的记录，录音笔+摄像机。建立公司内部的学院体系。

2013.12.6
早上完善PPT 朋友评价 真的很烂 还是在冥思苦想关于那个东西怎么写 今天要交一份周报

2013.12.9 周一 把计算机维护的内容做了出来，还没做成PPT，还要记住很懂东西。
2013.12.10 早上在弄关于员工价值观的PPT大纲【累，昨晚没睡好，要困死了都】
下午部门开了个小会，关于我工作内容再次做了一个梳理。这周内计算机开始进行清洁维护【向网管发展】，然后年前的两个PPT要做好，关于策划培训和员工生日的一个活动策划要给个结果，然后，评选策划日常积累。【每天对着word文档，忍不住犯困】

明天的完成内容是选定月末及下月初员工的生日礼物，在双12的时候买下来。然后把14年培训策划书给草稿定好。下午精力不足，把计算机维护的PPT定出来。-=。=做个美丽的母板~明天务必完成！加油~么么哒~

2012.12.11 今天早上在做关于人生价值观的目录以及草稿方向。下午做出了PPT的母版页，和人生价值观的内容。还有计算机维护，旺旺软件卸载的一些对策。做个小常识的图发给公司筒子们吧。、。

2012.12.12 昨天做了策划 还有PPT 好懊恼 感觉什么都没有完成 还有最近员工要生日礼物还没有选好。
这两天之内把两个PPT以及策划案完成。并自己研究写出一个计算机维护的基本内容。到时按照维护内容对计算机进行全面优化。切记切记。

2013.12.13 今天又是写策划。必须完成了培训策划。
培训策划今天务必完成，还有关于计算机维护的基本内容，必须以文档形式规整起来，按自己的规划进行操作。加油 ，(*^__^*) 嘻嘻

还有生日策划，快点完成吧，不能再拖了。

2013.12.14 难得的周六 上交了生日策划和培训策划的草稿。下午的时间就是完成计算机维护的准备工作和PPT。 人生价值观最好 今天也做完，快快做完今晚就能回家了。 加油哦。妈蛋，每天都要学习，在这个时代再不学习就真的要被淘汰了。拒绝拖延症，拒绝对林宇超的依赖（不是依赖，是寄托啊！！！！！），拒绝工作选择我而不是我选择工作，拒绝省吃俭用。要加油哦，妈蛋。
以后要养只狗狗，人都养不活的我，正在加油以后能养活一只狗狗。o(）＾）)o 唉