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关于私企业主(富人)的两段对话:

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1
某网友:很多民营企业(私企)主其实还是很善待他的职工的——以“首善”陈光标的企业
为例:他企业的职工月均工资已超过了4000元!……
海上横渠:我们都知道有很多这样的私企:它的管理人员和技术人员不仅平月里就与他们的
基层同事工资差别悬殊,且年终还参与巨额的年终奖金分配(这项福利往往是很
多私企的基层职工所未能享有的);然而它的基层职工工资却少得只能勉强糊口,
且基本权益还时常受到侵害!——由此,我们便应该弄弄清楚:有些平均工资偏
高的私企,它职工的平均工资究竟是被它哪类职工的工资所推高的?这些企业主
所善待的,究竟又是他手下的哪类职工?!……
2
某网友:……越来越多的民营企业(私企)主在致富后开始热衷于慈善事业,且如今还涌现
出像陈光标这样能捐出自己所有财产的中国“首善”!……
海上横渠:致富后成为大慈善家实在很容易,可致富中恪守法律底线却很难。这一点是常识。
——因此,对于资本家们的慈善行为,我们既无须关注,更无须叫好;真正需要
的,是弄清楚:他们捐出的钱,是干净的?还是不干净的?!……


1楼2013-12-09 19:18回复
    就此贴,求诸位网友评论!


    2楼2014-02-17 22:08
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      人均工资4000元,人均这种东西确实不可靠,1个张千万加9个穷光蛋人均也百万。
      工资差异不是不能有,而且是必须有,多劳多得,创造性劳动应该相对多获得。
      问题是怎样的差异才是合理的。


      来自Android客户端3楼2014-02-19 10:08
      回复(4)
        资本家都是有原罪的!——他们迟早将被钉上历史的十字架。


        4楼2016-08-22 22:13
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          说来说去,又不会增值,别浪费力气了,键盘侠!


          IP属地:浙江9楼2017-07-25 15:27
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