每一个求职者都力求自己的简历完美;于是，很多人为追求完美而犯错误。这些错误有的是故意的，有些是下意识的，还有些属于文字的表达方式和处理技巧问题。但无论如何要清楚，有些错误绝对不可以有，有些应当避免。
　　一、杜绝虚假
　　人们常犯的错误就是极力美化自己。人们总是有意识或者无意识地用一个理想化的模型去为自己塑造一个并不真实的人。很多人为了让自己的简历看上去出类拔萃，而写一些本来不属于自己的经历和成就，这是绝对应当禁止的！
　　在简历中介绍你的弱点是非常愚蠢的，但写一个不诚实的简历是一件愚蠢透顶的事！
　　记住：你没有必要为了写一个完美的简历而编故事。因为，你虽然得到了一个理想的简历，但是你失去了一次诚实的机会。你也许暂时能得到这份工作，但是你却永远失去了别人对你的信任。对每个人来说，做一个诚实守信的人是一件绝对重要的事情。
　　一旦被发现，你会输得很惨！在有经验的面试官面前，谎言非常容易被戳穿。简历是帮助你找到工作的关键！不要存侥幸心理。不可视为儿戏。
　　二、避免夸大
　　夸大看上去似乎比说谎好些，但性质实际上是一样的，只是量的区别。都是写了你没有做或没有完全做的事。
　　当然，这并不否定你在描述成就和经验时，采用技术的处理方法。这里有一个度和方法的问题。例如：你参与设计的产品在国际大赛中获纪念奖，你只是其中的一个普通设计师。
　　描述一：领导的项目小组涉及的XX产品，在XX国际大赛中获一等奖。
　　描述二：作为核心骨干，参与设计的XX产品，在XX国际大赛中获奖。
　　显然，描述一是夸大的说法。描述二则是聪明的表述，因为是否核心骨干，没有一个严格的界限。再者，纪念奖是排在末尾的奖项，而用“获奖”则有不排除获头奖的暗示。
　　这两者的区别在于：你不可以说谎，也不可以夸大，但是你可以保持沉默！你没有责任阻止读者做有利于你的想象。
　　三、禁绝抄袭
　　尽管每一个人都知道抄袭是一件不合适的事，但当他们为写简历而一筹莫展的时候，当他们为了写好自己的简历，翻开书的时候，总会下意识的模仿书中的一些范例。还有人会去招聘网站，寻找和他们经历相似的简历“模仿”。因为，这样可以省点事。
　　我相信，大概没有什么比抄袭别人的简历再笨的事了！
　　每一个人都有自己的特点和属于自己的经历。你的成功取决于你是否能够找对你的卖点，能否最大化地强调你的卖点。用别人的卖点来推销你自己，就如同采用卖鸡蛋的方法来推销一个名牌笔记本电脑。