1.弱肉强食适者生存,
作为一个员工,尤其是男人
这点苦 累都受不了,如何扛起一个家庭
公司规章制度条条框框,看着都吓人
那么法律法规比公司的规章制度多处罚更可怕,怎么不见有人抱怨?
就像那些法律一样,写的再多关我鸟事,
规章制度再多,我不触犯它关我鸟事?
2.你说的管理方法纯粹就是狗屁,
出门在外为了什么,赚钱,既然是赚钱,
那肯定得越舒服事越少越好,这谁都想要,
上班玩游戏玩手机在拿着工资过多爽,
有没有想过人性?人就是犯贱的动物,
对他越好越得寸进尺,所以我还是觉得公司的规定越死越好,避免某些人的不良想法
3.人才,你可知道如今的社会埋没了多少人才?现在的社会,员工做的再好也就是上面领导一句话的事,我看娱乐圈里面的潜规则道出了这一切,二个字——关系
曾经有人这么说,做的再好,领导只会评价好
做的一般人缘关系好,领导评价非常好由此可以看出关系的重要性
人才想要顺利的成长,离不开关系这个重要性,有了关系才有了平台,有了平台才有了人才展现的机会,仅此而已