① 全社「质」のレベルアップ
具体的には
１　社员个々
２　组织体制
社内外を问わず、それぞれに适した机関での勉强会等、取り组みながらしっかりと能力の向上を目指す一年とします。
一般常识はもちろん専门的知识も含め讲义・テスト・面谈等、随时関系対象者に対し実施します。（选抜メンバーは全社员対象）
みなさんはその勉强に脱落し回りに取り残されない様にしっかり着いてきてください。
（当たり前の事ですが学校ではないので落第救済は一切ありません。）
尚レベルアップ达成时にはそれぞれに対し、给与・赏与等反映する事も考えて行きます。
この様に「个々」の构筑を进めながら２の组织体制レベルの向上に繋げて行く事とします。