社团社规

六、社团管理：
1、部长级别以上高管有义务为社团服务，如无法胜任职务，社内成员有权提出换人，由高管开会探讨后进行投票表决，社长有最终决定权。
2、社长在社期间，职务大小可根据平日表现予以调整。如普通成员积极参与社团活动，为社团做贡献，冒泡积极且和社内成员相处和谐即可申请管理。相反，如管理做不到职责所在，经常无故消失或不参与社内活动，制作期间有消极表现，一律除去管理马甲，能者任之。
3、社长离开期间，社内一切事物由副社和考官为处理，期间如出现重大分歧由副社、考官与社长联系，如出现申请、撤换管理，则有副社组织会议和投票进行讨论和表决，并将结果留言给社长。如各部门部长出现有事离职的情况，请自行选定暂代职务的部门人选或交给考官级别以上高管决定。
4、管理人员不可随意踢出任何一名成员，若有需开除者要经过社长与各考官商定审批方可。
七、社内要求
1、尊重。尊重他人，尊重社友，尊重一切作品。
2、团结友爱，不允许在任何公共（私人）场合骂人、惹是生非。更不允许做任何有损社里利益和名誉的事情，如有发现故意诋毁、诽谤他人者，如经查实，记过一次。
3、戒骄戒躁，克服懒散，克服惰性，相信自己的能力，不可轻言“我不会我不能”，不放弃不气馁。
4、自知之明，扬长避短，互利互助，多沟通少争执，禁止恶抢角色。
6、社团正式成员.不允许以任何理由、任何方式加入省内其他社团.更不允许在社长未同意的情况下帮他人出演。社长同意者例外。
7、本社采取每3—4个星期一次聚会的形式商讨社团内务，会议会尽可能放在节假日期间，努力不干扰社员的正常学习和休息。禁止逃课参加，特殊情况除外。如遇实在不能来则需事先请假。无故不来三次直接除名。在开会的时候禁止打闹，不许开玩笑，要把心放在讨论的问题上。
8、无论是正式录制、排练或开会时，若有人恶意捣乱，情况严重者，经商议，将受一定处罚。
9、做为社员如有任何意见和想法要及时的和部长或社长勾通，不要把好的建议保留。
10、社内没有确定为作品的资料任何成员不可泄露，确定为作品后成员经过管理允许可向外宣传。未定为作品的资料可由作者本人自行宣传，不授予限制。
11、不得随意更改马甲，更改时上报管理人员，管理通知社长与其它成员后方可修改
12、原则上不接收被开除和已退社成员，除非作出过重大贡献、重要成绩者，需经社长与各考官考核审批后方可重新录用。
13、违反以上规定者将记过一次。记过满三次者需重新考核，满五次将直接开除。

PS:一切解释权归本社团所有

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