竞业限制可以延长吗？
我公司设计到产品配方技术开发，由于前面的开发人员有把我公司投资开发的产品技术带走的先例，我该和技术开发员工签定多长时间的竞业限制协议？
《浩富劳动法顾问软件》编辑委员会成员王律师解释到：竞业限制的期限不是无限期的，我国有关法规中限定最长不得超过三年，因此，企业在签订竞业限制合同时一般不得超过三年。那么，是否与员工签订竞业限制合同一律约定三年为宜呢？由于企业必须对竞业限制主体给予经济补偿，因此，企业在保护商业秘密的前提下，也需要考虑最大限度的节约成本。企业对员工知悉的商业秘密更新速度等进行综合考虑确定竞业限制年限。如有些技术秘密半年左右将全部被更新，这样，对此类的员工约定的竞业限制的期限一年就够了。因此，企业应根据商业秘密的更新时间等确定竞业限制的年限。
文章源自浩富中国官网：http://www.haufe.cn/