众所周知，拓展训练是团队建设的一个十分有效的方法和手段。一个优秀的团队的形成需要经历很长时间的成长。在成长的过程中会遇到各种各样的问题，如何处理好这些问题则是团队建设的关键，这就需要学会妥协。
妥协不是简单的让步和放弃，而是在知己知彼的基础上达成了一种共识。无论是工作还是生活，妥协不仅是为了“安定团结”、“人和万事兴”,而且妥协还潜藏着一种坚持，这种坚持可以被理解为一种坚定的决心——无论怎样，我们都要把事情做成；无论怎样，我们都要把目标实现。
其实，人生就是一边做着选择，一边不断与自己讨价还价的过程。哪里有交流，哪里就有妥协，而善意的妥协可以是美好生活的源泉。
西方一些企业在提拔主管的时候会考虑一个人的婚姻状况，是因为结婚的人比未婚的人更懂得妥协。一桩婚姻要持久有效就得学会自己给自己搬梯子，找台阶。否则，真要僵住了，一个说离一个说好，就真离了，日子也就过不下去了。工作也是一个道理，除非不想干。
当然你可以选择不妥协，但不妥协的后果往往比较糟糕。
在英国威斯敏斯特教堂的地下室，圣公会主教的墓碑上写着这样的一段话：当我年轻的时候，我梦想改变整个世界。当我渐渐成熟明智的时候，我发现这个世界是不可能改变的，于是我将眼光放得短浅了一些，那就只改变我的国家吧！但是这也似乎很难。当我到了迟暮之年，抱着最后一丝希望，我决定只改变我的家庭、我亲近的人——但是，唉！他们根本不接受改变。现在在我临终之际，我才突然意识到：如果起初我作出足够让步，从改变自己开始，接着我就可以改变我的家人。然后，在他们的激发和鼓励下，我也许就能改变我的国家。再接下来，谁知道呢，或许我连整个世界都可以改变，可惜我明白得太晚了。
当我们没有能力去改变环境的时候，尤其是环境不利于我们的时候，就改变自己，这是一种智慧，一种策略，也可以叫做让步或妥协。因为适者生存的丛林法则在人类历史上，从未改变过，只有主动适应环境，才能收获成功，获得进步。
一个团队中，人员众多，每个人都有自己的想法，如果不能相互妥协，达成一致，每个人都坚持己见，互不相容，那么团队就会成为一盘散沙，最终的结果也会是分崩离析。
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