大家好，我又重回贴吧啦

第一个说说信用卡的。
首先，申请工行的信用卡需要有固定收入来源，所以学生党一般是申请不下来的（研究生除外）。
第二，关于调额的问题，工行调额的主要依据是客户对工行的贡献度，而与你的实际经济能力无关，调额的上限是你的年收入，但基本不可能给这么高。工行的贡献度是综合了你存款（包括余额和流水）、贷款、基金、保险、理财等等各项指标加权计算出来的，所以告诉我你的条件让我说额度是没有办法的。
第三，关于信用卡还款的问题，工行现在是唯一一个欠费多少，就按多少计息的银行，其他所有银行都是按你当月欠费总额计算利息。例如你欠费总额是1000，已经还了800，工行是按200来算利息，其他银行目前还是按1000来计算的

第二点说说电子银行。
1、工行的网银是要求年满18周岁方可办理（有规定说是年满16周岁的专科院校学生也可以在家长陪同之下办理，不过只能给口令卡）；
2、网银的额度设置是这样的，口令卡是单笔500元，日累计1000元（开通短信验证的为单笔2000元，日累计5000元）；密码器 单笔和日累计均为50万元；U盾 单笔和日累计均为200万元。口令卡是无法提升额度的，密码器和U盾可以根据客户星级进行提升额度，目前所知最高为七星级客户所对应的额度：单笔5000万元，日累计5亿；
3、网银的介质收费情况：口令卡是免费的，密码器安徽这边是30元，U盾按不同种类，有40元的，有50元的，还有60元的，不知道会不会还有其他金额的，毕竟楼主只在柜台干了2年。安徽这边在每年的一季度是所有介质都免费的，作为促销。

第三个说说招聘的事。
1、校园招聘。校园招聘是针对应届毕业生的（本科及以上），一般在每年的10月到11月那样会在工行的网站发出通知，应聘的学生可以在网上填写简历进行申请，申请之后通过初审可以在当地参加笔试（初审主要涉及专业和学历，一般招收的为金融类、经济学类、数学类、计算机类、外语类和法律类毕业生），笔试通过的到所报考的省级行参加面试，面试分单面和群面，目前取消了无领导小组讨论的环节，面试通过之后参加体检，然后上岗。
2、社会招聘。时间不定，会在网站发出通知，学历要求较校园招聘低（大专及以上即可），但人数较多，名额较少，流程和校园招聘类似。该类招聘内部员工子女或关系人较多。

第四说说新员工的主要经历（由于楼主是校园招聘，所以只对校招比较了解）
1、录取签约后，一般需要到95588电话银行中心接电话，时间为一到两年，上班时间不固定，一般为三班倒（24小时不间断，每个班8小时）；之后会分配的各个支行所属的网点，在柜台干一段时间，这个时间的长短根据所在支行的需要，如果支行比较缺营销岗的人，可能会较快从柜台抽取员工，如果支行柜面缺人可能会在柜台干很久，一般会呆一到两年；之后一般都会抽调到客户经理岗，从事营销工作（主要为贷款、跑客户等），也有一部分会被提升为网点负责人或分理处负责人等；再往后就要看自己的业绩了，有可能一直在这样的岗位上，也有可能得到提拔。所有的提拔都会进行考试，先要全国统考取得一定的资格，然后各个行内进行笔试面试，通过者还有一段考察期（半年左右）才能正式提拔。
2、社会招聘的大多为劳务派遣工，按国家政策应与正式工同工同酬，貌似目前还没实现，但差距不大。新员工进来后一般直接分配到网点柜台，不过在开始阶段需要经过两到三年通过考试和考核成为正式工，之后程序差不多，也就是营销岗和网点负责人两条路，再往后就看考试了

基本上就是这些了吧，如果有需要问的可以再发上来，我知道的尽量解答一下