应该不是直属吧

兄弟，这叫劳务派遣制，你的人事关系不是山东广电的，是那个丰瑞森公司的，现在咱们通信行业基本都走这个模式。避免员工与公司的今后各种保险和养老，医疗的纠纷，减少山东广电企业未来的无形负担，但是，一般这种做法只要你保留山东广电给你发钱和奖金、劳务报酬的证据，比如，工资卡，签字条之类的，那么就是有问题，山东广电也是责任人，他是不能逃避的，因为你们即成劳动实际关系，这块你看看劳动法吧，但是，真要是做好了，你们所有待遇等应该参照广电执行，就是不知道劳务公司和广电的合同是怎么签的，除非你们还有转广电核心员工的机会，看看劳务公司是否提供，增加你自己个人的核心竞争力，在哪家公司无所谓的。如果指望广电给你养老，那我也看不起你。

是被承包了吧
这是大趋势

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