黑龙江日报12月26日讯 今年停伐的通北林业局日前决定，2014年为在岗职工每人每月涨工资1000元，涨幅30%，人均月工资达到4254元，成为全省森工职工收入最高的企业。
通北林业局宣传部郑振文记载了自己这几年工资变化情况：2003年月工资是334元，2007年是370元，2008年是576元，2009年是776元，2010年是976元，2011年是1230元，2012年工资涨到3230元，2014年工资涨到4230元。
通北林业局曾经是全省森工最贫困的企业，职工工资最低，因企业困境曾压资40个月，职工生活难以为继。2003年以来，这个局不断深化改革，因地制宜，积极寻求新的经济增长点，借助被省政府批准为以农养林改革实验区和国家实施天保工程的有利契机，他们摒弃单纯依赖木头的传统模式，转变经济发展方式，将农业当成主导产业。积极发展混合所有制经济，对林产工业进行大刀阔斧的改革，实行股份合作和租赁经营，改革后让亏损严重的林产工业一举扭亏为盈，盘活了资产，壮大了替代产业，实现了成功转型。为保证职工收入的稳步增长提供了经济基础。
近几年，通北林业局把改善民生作为工作重点，而增加职工收入，是改善林区人民生活、推动经济增长、提高经济效益的重要动力。该局在企业内部精简机构，压缩非生产性开支，加强管理、开源节流、革新挖潜、减员增效。随着企业又好又快发展，这个局职工工资大幅提高。近两年林业局不分级别和职务，每人上调3000元工资，林区百姓开心地说，现在通北局环卫工的月工资都超过了4000元。这个局在不断提高在岗职工工资的同时，还大力支持下岗职工自主创业，提供各种优惠条件和政策，鼓励群众发展多种经营，经营性收入得到了快速增长，山上林场所居民的户均收入超过6万元。部分种地户收入可达十几万甚至几十万元。
通北林业局宣传部郑振文记载了自己这几年工资变化情况：2003年月工资是334元，2007年是370元，2008年是576元，2009年是776元，2010年是976元，2011年是1230元，2012年工资涨到3230元，2014年工资涨到4230元。
通北林业局曾经是全省森工最贫困的企业，职工工资最低，因企业困境曾压资40个月，职工生活难以为继。2003年以来，这个局不断深化改革，因地制宜，积极寻求新的经济增长点，借助被省政府批准为以农养林改革实验区和国家实施天保工程的有利契机，他们摒弃单纯依赖木头的传统模式，转变经济发展方式，将农业当成主导产业。积极发展混合所有制经济，对林产工业进行大刀阔斧的改革，实行股份合作和租赁经营，改革后让亏损严重的林产工业一举扭亏为盈，盘活了资产，壮大了替代产业，实现了成功转型。为保证职工收入的稳步增长提供了经济基础。
近几年，通北林业局把改善民生作为工作重点，而增加职工收入，是改善林区人民生活、推动经济增长、提高经济效益的重要动力。该局在企业内部精简机构，压缩非生产性开支，加强管理、开源节流、革新挖潜、减员增效。随着企业又好又快发展，这个局职工工资大幅提高。近两年林业局不分级别和职务，每人上调3000元工资，林区百姓开心地说，现在通北局环卫工的月工资都超过了4000元。这个局在不断提高在岗职工工资的同时，还大力支持下岗职工自主创业，提供各种优惠条件和政策，鼓励群众发展多种经营，经营性收入得到了快速增长，山上林场所居民的户均收入超过6万元。部分种地户收入可达十几万甚至几十万元。
