很不错，希望大家如果要加战队的话，可以去那里，那里有我以前很多可爱的小队员们。当然，现在也都牛了。全元老了。说这些只是因为这是我玩游戏以来唯一的一次挫折，是心灵上的。为之奋斗的那么多人，集体离队，都不问我原因直接拿我当空气，痛苦可想而知。我虽然表面很坚强。但我是个特别重情的人，别说是人，一件东西用久了我也有感情，比如现在这个破手机，已经是我买的第三个一模一样的了，前两个都弄丢了。现在已经烂的不成样子了。去修人家也不给修。只能贴着胶布继续用了，现在不好买到这样的手机了。而且这个还没弄丢。所以舍不得换。我只是从来不把自己的感情说出来，不让大家知道，只是默默的为大家服务。所以说这件事情是让我特别伤心的。但又找不到人说。因为太长了。所以顺便提一下，希望大家莫要见怪。另外也是想让大家知道，人心难测，没有经历过风吹雨打，没有一起经历过坎坷或者考验的人不能轻易相信。平常有空有时间多和队友们玩玩，你对他们好要让他们知道感受到，这样不至于让他们和你有隔阂。而且经过此事后，发觉此种做法确实有浴火重生之校，比如我们那一次，基本上素质差的。立场不坚定的。全部被清理的干干净净了。留下的那些人之后这么久没有一个人犯过任何的错误。或者和别人有纠纷，这样的老队员多了，新队员自然受到感染。素质差的会很自然的受到排挤自动退队，或者被开除。战队的核心是他们，他们相信我，而新队员相信他们。自然相当的稳定。所以虽然是白金了。事情却越来越少了。战队的问题也越来越少了。现在想想，以前那些人的素质放在现在，大部分都不合格了。声望也是。虽然白金后排名告了战队间的恶性竞争很厉害，但是他们几乎找不到可以作为突破点的战队弱点。最后影响都不大。所以这个步骤相当的重要，因为当时我觉得我们那时的队员素质还挺不错的，都那么多隐藏的问题，我真不敢想象那些人留到现在。会乱成什么样子。这一步很危险。但是对以后的稳定有决定性的影响，大部分白金战队，都有过起起落落。原因就是内部隐患。当然，我也并不是在乎排名，但是我在乎环境，和大家的素质，团结，我一直只要求这个，只是这做好后，排名自己会上升。管不了。个人见解，前10很危险。很容易被人存心破坏，我现在只是顺其自然，尽量保持大家队友之间的关系。大家如果想要更好的环境，更稳定的队员，或者更好的发展，走这一步的。主要是重生的过程要把握好，也就是清理完之后，主要还是要看走的人数，影响的大小，影响小的

影响的大小，影响小的话，可以正常运作就好了。如果影响大的话恢复期就要把战队招慕等级放在1级，快速补充队员，一般那样进来的队员都比较喜欢和队友玩，不然他也不会找战队，精英聚集速度是以前主动收的那些人的5倍以上，大概每10个就有至少3个以上的特别优秀的队员，加上有那些特别好的老队员带领，很快就会恢复到和以前一样并且稳步发展了。进行这一步之后，对队员的团结和素质要求要卡的更加严格了。以免再掺杂太多的比较差的队员进去。这段恢复期可长可短。具体要看实际情况了。只建议想要达到顶尖战队的队长使用，只需要到白金与黄金边缘和只到黄金就满足了的没有必要，继续进行正常的淘汰制度，就可以顺利的达到白金，但是很难达到每天都可以满8万稳定的顶尖战队，因为内部矛盾不会少，会分散了精力，希望内部环境好一点，希望自己的影响力大一点，战队和谐一点的。也可以用这个方法。发生我这样严重情况的可能性不大，我这是属于最悲惨的一种状况了。可以说只是碰巧。用这种方法主要是能沉的住气，不能看走的人多就放弃发展了。一定要冷静对待，组织人员，先把头几天的维护积分保住，一般情况下，留下来的那些人都属于平时很低调，关健时期又能发挥出很大的作用。这一步完成后，基本上就等着发展了。到达白金只是时间的问题了。。。。。本章完，下一章，高级战队及白金前的准备。

暂时更新完毕，有点长

估计黄金还得2-3月
　　　-- 我爱你 爱你的过去现在未来 ╭(╯ε╰)╮小雪

35到37，41.42对咱们现在的状况来说最重要！

太长了，明天还要上课，我后天再看...

看完了，感觉太复杂了，作为一个刚加了战队没多久的人，不明觉历 最重要的还是大家玩的开心

擦，死机了

终于看完了，深有感触

我靠，刨坟呢？ 这个帖子应该置顶，我花了一堂课才看完- -
不断的带新人，又不断的失去老人...无语...

我竟然看完啦！看了一个多小时呢，虽然没看明白。但是感觉自己是中国好队员哇～～

现在还要人么？

今天看这帖子是第二遍了

强烈制定挖坟