更正计算方式:
2013年年终绩效=调薪后的岗位工资×4(个岗)×1.03(公司年终系数)×个人年度绩效等级(胜任×1;优秀×1.2;卓越×1.4)×(1-1÷考核期法定工作日×考核期累计缺勤天数,缺勤不包含年休假、计划生育假、考试假、婚假、丧假、产假、工伤假、护理假)
2013年年终绩效=调薪后的岗位工资×4(个岗)×1.03(公司年终系数)×个人年度绩效等级(胜任×1;优秀×1.2;卓越×1.4)×(1-1÷考核期法定工作日×考核期累计缺勤天数,缺勤不包含年休假、计划生育假、考试假、婚假、丧假、产假、工伤假、护理假)