挺“丑”派：
　　丑女更能无敌 容貌只是敲门砖
　　袁淳 男 45岁 民企CEO
　　“丑女职场受歧视？基本不会呀，除了一些对长相有特别要求的职业。”袁淳一脸严肃地摇头，并提出自己的两个观点：首先，容貌和智商并不是互斥的，不能简单地将美女或丑女单一化和妖魔化；其次，在职场中，容貌不能起到左右沉浮的作用，职场成功关乎智慧、能力、机遇等诸多因素。　袁淳承认，爱美是人的天性，以貌取人的现象在生活中比比皆是，不少公司人力资源部选人也不例外。袁淳认为容貌作为“敲门砖”，会对初入职场求职时有一些影响，“不可否认，同等学历和优秀背景下，美女找工作相对比较容易，而在某些特定的行业和职位上，美女凭借外貌上的先天优势，也容易赢得更多的机会。但真正进入职场后，美女出众的外貌也易惹”花瓶“之嫌，招来同性的敌意和别人对其工作能力的怀疑。袁淳甚至指出，美女和丑女如在同一部门共事，出于人们同情的天性和同性某些天生敌意，美女要想获得高人气，坦诚相待的同时还要随时注意掩盖锋芒，往往需要比丑女付出更多。

中立派：
　　八成OL都是“工作丑女”
　　“在现实生活中，长相如林无敌的超级丑女，和天使脸蛋、魔鬼身材的超级美女一样都是极少数人群，尤其在职场中，对自己的外貌加以得体修饰后，大部分职场女性在相貌上差别并不大。”担任形象设计顾问的李荔这样认为。
　　她同时提醒道，职场女性的成功与天生容貌关系不大，因为更多的女性是由于对上班的恐惧和懒于修饰而造成的“工作丑女”。

　什么是“工作丑女”？李荔大概提到几方面常见的工作丑女状态：不化妆，以各种理由懒于修饰自己；抱怨多多，嫌这烦那，满脸的不高兴；从上班到下班都疲态毕露，黑眼圈很大，看上去没精打采；干什么都没有精神，注意力不集中；眼周有很多小细纹，嘴角耷拉着，外表比实际年龄偏大；缺乏锻炼，体态笨重；饮食习惯不规律，爱好油炸食品，蔬菜水果吃得少，脸色黯淡，暗疮不断……
　　“‘工作丑女’多是由于压力和疲惫感造成，由于生活不规律导致健康和肌肤的损毁，导致了面貌的丑陋，又因外貌的改变而更觉得生活一团糟，造成恶性循环……”李荔指出。

心理
　　阿Q精神胜利法：时刻调整心态，视鄙视眼神如清风拂面，既不要贸然扎进公司八卦圈，也别做孤寂的独行侠。
　　表情谦虚，但腰杆要挺直，敬业与自信是获胜的第一要素。
　　四两拨千斤：不管丑不丑，都要保持个性，同时修炼在职场中如鱼得水的境界，最高境界是扎女同事堆里让人觉得你够贴心，扎男同事堆里让人觉得你够豪爽。
　　他人酣睡我独醒：即便沦为丑女行列，也要保持清醒头脑。
　　想想再好色的男同事也会对你放下心来，没了暧昧相扰，更利于丑女们卷起袖管，努力工作，天天向上。