【中层管理者定位】1.放大镜。把公司的远景，战略决策传达基层，并带领下属坚决执行！2.显微镜。绝对不能脱岗，而要带着员工干，一脱岗就失去发现问题的能力，组织就开始僵化和官僚。3.纽带者。部门之间链接配合者，要主动配合把内部客户服务好。4.教练者。如果你的下属不成长，你就不要被提拔！

【手表定理】指一个人有一只表时，知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。你要做的就是选择其中较信赖的一只，尽力校准它，并以此作为你的标准。

【如果你身边有人胃不好，抄下来有用处】1．最养胃的，面条；2．如果熬粥，少放点苏打进去；3．小米粥就馒头，可以养胃；4．有两种饮料应该多喝：一是牛奶，二是热水；5．胃不好，要少食多餐；6．大枣、豆腐、白菜、牛奶、胡萝卜、健脾和胃；7．花生，红茶蜂蜜都是十分养胃的。

职场朋友四个字：“卡”能上能下；“引”能屈能伸；“尖”能大能小；“斌”能文能武。职场之道，小能见大哦~

原创【执行人才４大特征】１、积极主动。科维博士在《高效能人士的七项习惯》中写道，几乎所有高效人士都具备积极主动的特点，自我驱动。２、信守承诺。说到做到，把失约，不兑现承诺当成耻辱。３、结果导向。眼里只有结果，没有如果。没有借口，不抱怨。４、绝不言败。不会轻易放弃，懂得专注、坚持。

研究表明，我国手机网民规模达5亿，网民获取新闻信息的渠道已经从报纸杂志、广播电视、PC互联网等传统媒体转向以智能手机、平板电脑、电子阅读器等为代表的移动终端。那么，数字时代的发行，即新闻推送到哪里，就不言而明了。

在北京市朝阳北苑有一家百福莱干洗店，原先有赵先生加盟筹备，开店之初，百福莱公司积极宣传，精心扶持，有一个很好的开局。
第二年，由于经营者懒惰松懈，不再精心打理，也不配合总部的营销，促销，客户有所流失，生意不温不火，有下滑趋势。
会员客户王女士，下岗在家，听说赵先生抱怨生意不理想，就从赵先生手里盘下这家店，开始她的励精图治创业生涯。
那么王女士怎样经营的呢？
1.扬长避短，出奇制胜，王女士潜心好学，多次到百福莱总部求学，终于全面掌握洗衣技术，特别是精工织补和皮具护理非常精通，专收别的店洗坏的，洗不了的衣服，逐渐在当地小有名气，带来众多粉丝客户。
2.广告促销一波接一波，每天都是优惠日，王女士深知，给客户实实在在的的优惠，一定会带来源源不断的利润。国际劳动节， 七夕，.教师节，中秋节，国庆 元旦，....宣传不停息。
3.只要把顾客放在心上，顾客才把你当亲人。王女士善待每一位客户，有详细的客户资料，许多客户基本的家庭情况，客户职业，住址，生日 ，了熟于心，一句问候，一个短信，拉近了客户和洗衣店心与心的距离。
4.诚信经营是做生意的基石，王女士深知，百福莱洗衣店店铺想要一直经营下去，要有长远的眼光，不能一味的投机取巧、偷奸耍滑，否则只会短时间的获益，时间一长，顾客都知道你这里不可靠，自然不会再次上门了，要想获得消费者的支持和肯定，诚信经营就是首选。
经营各有高招，适合你的就是最好！但愿会给你经营带来帮助。

思想的高度决定执行的高度，文化的高度决定企业的高度！行动决定一切！

【时间简史】公元645年的今天，唐僧玄奘取经回到京城长安（现西安）；1715年的今天，《聊斋志异》作者蒲松龄去世；1841年今天，法国印象派大师雷诺阿诞辰；1850年今天，中国清朝道光帝逝世；1906年今天，“南昌教案”发生；1942年今天，中国远征军进入缅甸；1980年今天，北京市与纽约市结为友好城市。

【公司发展不同阶段】 50人的企业靠老板的个人魅力、500人的企业靠公司机制管理、5000人的公司靠公司文化、50000的公司靠公司的信仰！ 三流的公司是靠个人驱动管理，二流的公司是靠团队驱动管理，一流的公司是靠流程驱动，战略驱动。

【职场中八大心理让你快乐】①最重要的是今天的心情、②自己的心痛只能自己疗、③好心境是自己创造的、④用心做自己该做的事、⑤别总是自己跟自己过不去、⑥不要追逐世俗的荣誉、⑦极端不可取、⑧注意不要活得太累。

【销售员必须坚持自我提升】1、提高学习能力，能帮助你提高各种行动的水准，你因而更成功。2、避免过度夸张和内向，要有一套 “自己推销自己”的办法。3、克服成功遥遥无期的感觉，因为成功是一点点接近，而且总在你努力之后不经意时出现。4、克服安于现状的感觉，每天为自己打气迎接新挑战。