翻开日历，从2012年步入2013年又两月有余。按照当初的建设方案预计2012年上半年交付使用。然而由于种种原因却没有按期交付到西昌钢钒职工手中，这一关系到西昌钢钒职工队伍稳定的重点项目的开发建设，成都地产投入了极大的精力和心血。将工程节点目标纳入成都地产的绩效管理考核，实行节点专项奖励。动员全体职工发扬“艰苦奋斗，永攀高峰”的攀钢精神和“方法总比困难多”的工作作风，倒排工期，逐一推进，细化节点目标。2012年底除少数项目滞后外，主体完全可以交付使用。西昌钢钒也在2013年一月将方案出台并征求职工意见，但是唯独在方案中房屋价格未及时出台，引发职工种种猜疑。这本是为职工办好事办实事的一种体现，一种关怀。却弄得人心惶惶。职工之间意见不一，使之分歧之大。职工也在攀钢在线上进行讨论与分析，是根据攀钢职工现状工作、生活，对价格、分值等进行了民意调查。西昌钢钒网络发言人也在关注，但是没有及时在回音壁答复。相比之下攀钢生活公司对住房分配方案、价格有问必答，没有敷衍任何职工，是在实实在在办事，。虽然只有330套住房，但对职工来说明明白白。职工能理解，能谅解。西昌钢钒职工住房---月城丽景（一期、二期）离职工还有多远的时间距离。必定一年又过去了，时间也在快速流逝。给来西昌职工一份安心满意的答卷吧，一点点幸福的生活吧。