第一,考试监考人员从局人资部安排。监考较严,切勿存侥幸心理;
第二,考试内容大致分为几大块:第一部分为企业文化,建议百度或从五局员工获得相关画册及资料;第二部分为基础建筑工程知识题,此部分较少。第三部分为主观题,意在综合考察考生的智商、情商。
第三,面试主要考察个人自我介绍,个人在校是否担任学生干部,获得何种奖项,对五局的看法,为何想要加入五局。面试内容可能逐年不同,但应大致不变。请做好充分的准备,有人通过了笔试也倒在了这一轮。
第四,面试+笔试将分别评分并排名,取前面多少名不记得了。一旦通过将会成为五局的派遣员工。待遇大致与自有员工相同,部分待遇有减少,但不会影响任何实际工作,也不会有人因为你是何种员工而区分化,工作表现才是根本。
祝好运。