最近很多年轻人刚入职场，出现很多迷茫和不适，就很希望写写最基础的，职场新人注意事项。职场新人和刚入职新公司还是有很多不同的，因为是刚走上工作岗位意思，要面临很多从学生到职业方面的转变，所以，还是一个很重要的问题，值得探讨。
首先，你从学生走进了职场，会有一个很大的身份转变，转变的原因就是，在学校你是消费者是甲方，在职场，你是要领薪水的，甲方乙方已经发生了重大的变化，这就要有心态上的变化准备。现在的职场新人都已经是90后了，意识都比较独立自主，很多一言不合就立刻走人的。这是非常需要注意的，职场心理转化的第一点，就是要把自己的心态从学生型，转化为服务型。没有什么人应该迁就你指导你和教你，而你应该充满服务心态去为别人服务。
其次，很多年轻人一上来都想大展宏图，这个想法很不靠谱。企业选择你很多的原因是因为你的潜力，而不是你的能力，换句话说，就没指望你能做出什么成绩，只要你能迅速成长，是个潜力股，就算没有看错你。在这种情况下，你把一个事情做漂亮的可能不大，所以第一要注意的是自己的态度。一个好的，积极的态度会给你加分很多（本来就没对你的能力有预期），所以积极的做一些杂活，帮老同事倒水打饭什么的，多做就比少做强。这样大家起码会觉得你工作态度很好，至于成绩什么的，也不会太在意了。
第三，你要学会尊重所有人，不要说有些人的职务不重要或者能力不重要就轻视他们，因为你永远不知道他后面会有什么人。我见过新来的高管对前台出言不逊的，结果谁知道前台是老板的亲戚，后来可想而知。不要很明显的巴结某些人，冷落另一些人，不然你都不知道自己是怎么死的。一颗热情的心，去对待所有人，有时候很多奇迹，都是一些不起眼的人带来的。比如什么隐姓埋名的老板的儿子之类的。
第四，对待工作勤请示多汇报，不管你有多大的把握，问一下领导的意图，总是没有坏处的，你是年轻人，年纪大的人也喜欢你多请教，这样可以显出他们的地位和重要性，所以嘴勤一点没有坏处，表现的笨拙一点，也会降低你的风险。如果公司特别封闭，大家都不太有接触，你也就老实一点，不要轻易站队。记得你是初入职场的新人，你最重要的是学习和熟悉业务，而不是靠山头，自己没有能力，谁也靠不住的。
第五，归零心态，你不管在大学多么优秀，到了职场都是新兵蛋子，你拿了什么奖，如果不创造价值，都对公司毫无意义。不要有学校、专业、英语或者其他方面的优越感，如果有人找你用擅长来帮忙，一定要热情低调积极，人家用你就是看得起你，你好好服务人家，人家觉得你不错，以后的道路就会比较宽。不然很容易挂上，虽然他XX不错，但是为人不行，情商低之类的帽子，这样你做的越好，反而会越遭非议。有这么一句话，有德有才是极品，有德无才是良品，无德无才是废品，有才无德是毒品。如果你被说成无德，那么才华越大，风险也就越高。
第六，不走捷径。在你工作几年后你就知道，大部分情况下，职场的壁垒就是经验壁垒，你做的经验越多，你的价值越高，可替代性就越差。所以很多麻烦的事情千万不要嫌麻烦，一定要自己亲自的走一遍，只有你自己亲自都做过，才会积累第一手的有价值的经验，才是所谓的学到东西，之后才会越来越有价值。
第七，不要在意工资。刚开始工资可能会比较低，实际上，比起你能创造的价值来说，这个可能还是多给的，一定要记住，你的价值是体现在下一份工作上的，所以当前的工资低，不是问题，问题是，你能不能真的接触一线工作，获得成长。
第八，不要参与办公室政治，这不是你能玩的，你参与了，最后就是炮灰。
总而言之呢，就是低调、务实，多干多问多积累、少说少懒少折腾。