最近网上很多公务员抱怨收入低，想辞职的报道（多数是官方媒体刊发，估计是政府舆论造势）。很多人认为公务员福利高，工资不该涨。也有很多人认为基层公务员工作量大，收入低，工资应涨。
我认为不该涨，理由如下：
1.企业在何种情况下会给员工涨工资，在盈利丰厚的情况下？并不是，是在工资不得不涨的情况下。工资不涨，员工跳槽；工资不涨，员工磨洋工，有怨气。公务员系统呢？几乎每个岗位的竞争者都上百，嫌弃自己工资低的人可以辞职，有大把大把的人顶替。这种情况，为什么需要涨工资。一个企业月薪2000，应聘的人成百上千，它效益再好，会给员工涨工资吗？
2.公务员的收入应该比企业高吗？还是处于国民平均收入水平？
公务员，为国家公务服务的人员。公务员拿自己的收入来和银行、企业系统相比本来就是可笑的。别人进银行、进大企业，为的就是赚钱。你进公务员系统，为的是赚钱吗？为了赚钱当公务员不显得可笑吗？
3.基层公务员的收入比农民工低，合适吗？
基层公务员月薪3000，农民工日薪200，这种情况合理吗？非常合理。
衡量一个岗位，必须考虑的因素有收入、辛苦程度、社会认可度、稳定性等。仅仅以低收入来衡量公务员岗位是及其不合理的（公务员岗位的轻松程度、社会认可度、稳定性，其他行业能与之相比吗？）