重庆短期培训——人力资源管理
课程模块：
1、组织行为学
2、选人用人留人新智慧
3、绩效评估与酬薪设计
4、人力资源规划
5、战略性培训开发与管理创新
6、劳动合同法下用工风险与防范
7、职业生涯的开发与管理
课程简介： 企业文化建设 在现在这样一个知识经济的时代，人才的竞争和人才的流动空前加剧。一个现代企业的人力资源部门，需要承担比传统的人事部门更多的职能，除了组织的人才管理，组织的创新管理和文化管理也应该纳入到人力资源部门的工作范畴。本模块课程内容涵盖企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理等。 10天课程