分析认为，香港地区较为完善的社会保障体系、较低的失业率、年轻人高学历化、劳动力老年化等，是构成上述“用工荒”的主要原因。

但据香港的“补充劳工计划”，雇主需要确保本地工人优先就业，如果“确实未能在本港聘得合适的员工”，才可以从港外输入劳工。且输入劳工的工资待遇还不能比本港员工差。此外，获准输入劳工的雇主还需要缴交征款，所以说，香港合法雇主从内地引进劳工，所花费的代价并不小。

好想去香港洗碗啊！