2014年华南地区拓展训练市场非常火热，使众多拓展机构看到了希望，由此证明拓展训练市场还有可持续发展的空间，广州仕杰作为一家华南地区优秀的拓展机构看到了火热市场背后的潜在危机，首先，好的信号就是经过十来年的市场经营，拓展训练这种培训方式已经被众多认企业认同和接受，许多企业已经形成了每年都要组织员工拓展训练的习惯，把拓展训练固定列入每年的培训计划。
但是由于多年来行业中许多不专业的机构误导，致使许多客户以为“拓展训练就是去玩好玩的项目的”！，这种以项目为导向带来的严重问题就是很多做过多次拓展后的企业慢慢会开始对拓展训练失去兴趣和希望，因为他们员工在各个企业都参加过拓展训练，平均2次、3次，甚至更多，他们觉得好多项目都已经玩过了，没什么好玩的了。如照此发展下去，拓展训练市场的发展将走向一个萎缩的必然结果。且由于拓展训练市场项目的创新缺乏导致产品同质化严重，客户在无法对比产品优劣和好坏的情况下，只能选择价格成本更低的拓展机构，导致整个市场利润越来越稀薄，整个行业更加无多余的利润来进行产品创新，恶性循环的结果就是行业的消亡。
广州仕杰拓展作为行业的先驱者，我们始终坚持“不以项目为导向，而已培训效果为导向"的拓展训练原则：
所谓以项目为导向，就是指许多非专业的拓展训练机构误导市场客户，让客户以为拓展训练就是玩好玩的游戏项目为主，参加拓展训练就是去玩项目的，以致许多客户以为花了钱多做几个项目才是好的，要求培训公司在实施方案中一天要做6个、7个甚至10个以上的项目，让人觉得像是去玩长隆欢乐世界，交了钱不玩多几个项目就划不来。而这些非专业的机构为了获得合作机会一味迎合客户的需要，想想这是多么的荒唐可笑，这种根本就不是拓展训练，哪里有时间训练？教练一天都在带着学员赶场做项目，做完这个马上下一个，最后看到许多企业的员工参加玩拓展训练后的第一感受就是“好玩”“过瘾”！所以,导致了市场上许多客户每年不断要求拓展机构出更多的新项目。
仕杰拓展在这方面始终坚持以培训效果为导向的原则，就是在合作之初我们就一定会告诉客户，拓展训练的目的是为了达到培训效果，拓展训练项目只是一种手段或道具，每一个项目的操作背后都有特定的训练意义，只有当学员确实感悟和收获到这个项目背后的意义时这个项目的体验才是有效果的，这也是拓展训练还称之为“体验式培训”的主要原因，通过体验来达到培训的效果。所以，仕杰这么多年合作的客户方案，我们每天的项目安排一般在2-4个，最多不超过4个。我们只和把拓展训练当成培训的客户合作，那些认为拓展训练只是让员工玩一玩的客户，找上门来我们也恕不接待！