CKS正式队员表现积分量化标准
舞团对队员平时的表现加以打分，表现好的队员获得积分，表现不好的队员扣除积分。每个月评比月分最高者丨第二丨第三丨第四丨第五，获得相应奖励：
现金80元丨40元丨20元丨10元丨5元。
以下是具体量化标准：
1. 当月跳舞有进步的队员，自己上报队长考核，按成绩月末获得积分5→30分，进步越大积分越高。
2. 当月发展舞团常驻成员的队员，自己上报管理并记录，按招收成员的多少月末获得积分20→40分，招收的新队员越多积分越高。
3. 当月教学新人并使其基础合格的队员，自己上报队长考核，按人数月末获得积分20→50分，教学的新人越多积分越高。
4. 当月贡献舞团的队员，如为舞团建设出谋划策的，给舞团出资出力的，维护舞团名誉的等等，获得积分5→50分，贡献越大积分越高，可多次累积。
5. 当月出勤的队员一天出勤一小时以上的获得一次积分2分，当天是聚会时间（周六全天）出勤的获得一次积分4分，在舞团贴吧（百度青白江鬼步吧）专用签到贴签到的，一天获得积分1分。
6. 当月队长或管理在舞团群里随机抽取曳步舞类知识问题，问题积分随机制定，首先回答正确者获得积分，每天固定提问的时间为晚上9点。
7. 团规里凡被记大过一次扣除30积分，被记小过一次扣除10分。
8. 舞团队员互相攻击谩骂吵架打架等等矛盾及不和谐的，一次扣除30分。
9. 舞团聚会迟到者，一次扣除积分2分。聚会不到不请假的扣除5分。
10. 队长会根据队员其他一些表现奖励积分或者扣除积分。
舞团对队员平时的表现加以打分，表现好的队员获得积分，表现不好的队员扣除积分。每个月评比月分最高者丨第二丨第三丨第四丨第五，获得相应奖励：
现金80元丨40元丨20元丨10元丨5元。
以下是具体量化标准：
1. 当月跳舞有进步的队员，自己上报队长考核，按成绩月末获得积分5→30分，进步越大积分越高。
2. 当月发展舞团常驻成员的队员，自己上报管理并记录，按招收成员的多少月末获得积分20→40分，招收的新队员越多积分越高。
3. 当月教学新人并使其基础合格的队员，自己上报队长考核，按人数月末获得积分20→50分，教学的新人越多积分越高。
4. 当月贡献舞团的队员，如为舞团建设出谋划策的，给舞团出资出力的，维护舞团名誉的等等，获得积分5→50分，贡献越大积分越高，可多次累积。
5. 当月出勤的队员一天出勤一小时以上的获得一次积分2分，当天是聚会时间（周六全天）出勤的获得一次积分4分，在舞团贴吧（百度青白江鬼步吧）专用签到贴签到的，一天获得积分1分。
6. 当月队长或管理在舞团群里随机抽取曳步舞类知识问题，问题积分随机制定，首先回答正确者获得积分，每天固定提问的时间为晚上9点。
7. 团规里凡被记大过一次扣除30积分，被记小过一次扣除10分。
8. 舞团队员互相攻击谩骂吵架打架等等矛盾及不和谐的，一次扣除30分。
9. 舞团聚会迟到者，一次扣除积分2分。聚会不到不请假的扣除5分。
10. 队长会根据队员其他一些表现奖励积分或者扣除积分。
