面试之前首先要搞清楚以下几点，优先顺序依次递减
1、你自己的能力可以去做什么？
2、面试的公司需要你做什么？
3、这项工作公司为什么会需要你来做？
一般面试，销售岗除外，HR的提问
都会涉及以上提到的三项大体范围
一般而言【一个HR的质量决定了这家公司的质量】
通常来说【HR不怎么样的话，你进入公司之后终究会失望】
参加面试
首先要注意自己的素质
第一次到公司参加面试
可以不穿正装
但你要穿着得体
最起码的成熟要有，不能像一个孩子一样了
在一点，要有起码的礼貌
虽然大部分公司个人能力达到要求一般就可以拿到offer
但是能给HR留下不错的印象还是挺好的
您好，谢谢，打扰了这些东西我想应该不用多说
还有很重要的一点
【不要过分谦虚】
HR们都很实际，过分的谦虚只会让HR认为你的能力真的是不能够胜任这项工作
比你能干的大有人在
再不吹嘘一下自己的能力
竞争力会显得明显不足
牛b先吹出去
以后努力改进就是了
实习生能拿到一个满意的岗位不容易
第一份工作的选择很重要
一般来说
【第一份工作的性质和岗位决定了你今后的几年会奋斗在哪个领域】
当然
工作肯定是会换的
但是肯定会通过第一份工作的积累慢慢改变
所以选择第一份工作的话
要谨慎谨慎在谨慎
【不要认为自己的能力不足就选择了过于没有前途的公司】
多投几份简历
多参加几次面试
像我的师哥师姐，参加几十次面试，拿过几十次offer的大有人在
不要认为工作来之不易
【青春才是来之不易】
也不要过于挑剔
公司实际，工作实际，就行了
岗位的选择
挑选一个合适的岗位才能让自己的潜力最大化
投递简历之前要清楚自己要投的是一个什么样的工作
【销售类岗位建议不要轻易尝试】
当然只是建议
做了销售
就意味着你抛弃了大学所学的专业知识
然后以后靠嘴皮子和人际关系吃饭
当然销售可以快速积累在本地的人机关机
为以后创业等做出铺垫
但是真的不建议实习生去做销售
专业技能发扬光大才好
【手打，以后想到在写】
@悦阳bd 申精。